dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』

【労務／リーダー候補】上場後の急成長を支える◆国内トップ級レシピ動画「クラシル」◆週2リモート可

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【週2リモート可／東証グロース上場企業／累計ダウンロード4,200万超！国内トップ級レシピ動画「クラシル」展開／大手取引実績多数／ユーザー数急増中】

◆概要
労務担当として、上場後の急成長を支える組織基盤整備に貢献していただくポジションです。具体的には下記業務をお任せする想定です。

【主な業務内容の例】
1. 定常業務
・給与計算・年末調整・社会保険関連業務
・勤怠管理
・入退社管理
・衛生委員会・労使委員会の運営
・定期健康診断・ストレスチェックの運用
・就業規則・給与規定等規定類の改訂
・各種労務相談対応

2. 業務効率化と基盤整備
・契約チェックリストや事業部向けガイドライン・研修の作成
・HRテックの活用を含む業務効率化推進

◆募集背景
複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえ、労務観点から全社の成長を支える人事・労務チームの強化が重要になっており、本ポジションを募集することにいたしました。

◆この仕事の魅力
・情シスチームと連携したHRテックの活用、業務効率化の推進ができる
・M&A関連人事DDやリスク管理体制の構築など、現在の組織フェーズならではの専門業務の経験ができる
・事業の生産性向上と社員の働きやすさを両立する制度企画に携われる

◆求める人物像
・労務管理が企業と従業員の信頼関係の基盤となる重要な職務であることを理解し、細心の注意を払いながら、正確かつ丁寧な仕事を遂行できる方
・未経験業務にも臆せず取組み、前向きにキャッチアップしていくことができる方
・delyのビジョン/カルチャーに共感できる方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・労務関連業務の経験（目安として3年以上）

■歓迎条件：
以下のいずれかに当てはまる方
・事業会社かつ、労務業務を内製化されていた企業での業務経験
・社労士資格または衛生管理者資格を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社：週3日
リモート選択可：週2日
※チームによってリモート選択可能日が変わります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間は標準的な勤務時間です
所定労働時間：8時間/1日（平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長する場合通算6ヶ月まで
※年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（社内規程による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
■定期健康診断
■ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
福利厚生賃貸サービス (https://www.fukuri-kousei.nowroom.jp/) 導入
〈その他〉
■副業可（適応条件あり、許可制）
■エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
■受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇