株式会社ニチレイフーズ

国内工場支援・生産技術(設備立ち上げ等/メンバークラス)※第二新卒歓迎／ニチレイG

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【第二新卒歓迎／基幹職として国内の生産工場のサポート／冷凍食品メーカーのパイオニア／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイG／長期就業が叶う】

■業務内容：
メンバークラスとしてご入社いただきます。国内工場向け支援業務を担当いただきます。
国内各工場の新規設備立ち上げ、また既存工場への支援や管理に対して、以下の業務内容をお任せします。
※国内には北海道森工場、山形工場、宮城県白石工場、千葉県船橋工場、大阪府関西工場、長崎工場等がございます。出張ベースで工場支援を行っていただきます。
■新規ライン設備導入計画、実行
■生産ラインの仕様検討 ■建設会社との折衝、導入機材見積もり
■工場完成までの予算作成、稟議申請／工事工程の進捗管理、予算管理
■工場稼働後のメンテナンス
■現地工場長との折衝
■既存工場の安定稼働に向けた課題抽出と対策立案（老朽化対策等）

■やりがい：
生産技術として特定の業務に限定せずに取り組めるため幅広くスキルを身に着けることが可能です。学生時代の専攻等を活かしていただけます。

■採用背景：
2030年までに海外売上比率30％を目標として経営計画を掲げており、海外生産工場の体制強化を図るため国内工場のエンジニア担当も増員し体制強化する必要があるためです。

■入社後のキャリアパス：
本社ー工場を行き来しながらご経験やスキルを広げていただきます。工場を俯瞰し管理いただけるような方を期待しております。将来的にはマネージャー、部長とステップアップ可能です。

■同社の特徴：
冷凍食品をメインに、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っております。高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。からあげ、ハンバーグ、カレーなど、取り扱いカテゴリーが広く、その多くで高いシェアを誇っています。また業務用冷凍食品に強みを持ち、コンシューマー向け商品も多く手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれか必須
・製造工場を対象としたエンジニア経験をお持ちの方
・出張が可能な方
・第二新卒の方は機械もしくは電気に関するバックグラウンドをお持ちの方
■歓迎要件：
・工場の建築、ユーティリティー設備の知識（電気/ガスなど）
・国内外で工場の新規設備立ち上げに携わった経験
・CAD製図の知見
・食品製造に関する知識（設備面、管理面）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
適性を見て、工場に配属する場合もあります

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリア形成の一環で転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：22.9時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当1人につき1万円
寮社宅：借上社宅制度あり（家賃の最大75%を補助）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型DC　2.5万～8.2万／月、等級により変動

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢70歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修：階層別研修、語学研修、部門別研修、海外研修、DX研修、e-ラーニング等
・社外研修：グロービス指定講座の受講全額会社負担、通信教育3万円まで会社補助、自己啓発目的の語学学習費用補助等

＜その他補足＞
■有給休暇
入社初日に最大12日付与（入社時期により変動あり）
※平均有給消化日数15.1日、平均消化率80.1％（23年度実績）

■テレワーク（一部事業所を除く）
全社的に出社率5割程を目指しており、ご自身と業務内容に応じた出勤体制が可能です

■育児支援
・出産祝金（10万円）、次世代育成支援金（育児休業中に月2万円支給）
・育児休業：お子さんが満3歳に達するまで取得可。事由によって最長2年間の延長可
・時短勤務：小学校4年生まで適用、勤務時間を最大2.5時間短縮可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制（日祝）、土曜日は基本休日ですが会社カレンダーにより出勤日があります（24年度は6日／年）
別途、特別休暇3日／年、一般社員は労働組合休暇2日／年付与（入社時期により付与日数に変動あり）