掲載予定期間:2025/2/17(月)~2025/5/18(日)更新日:2025/2/19(水)

株式会社テンダ

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【在宅勤務可】システムエンジニア(会計パッケージ開発)◆大手クライアント/スタンダード上場G

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【在宅勤務可】システムエンジニア(会計パッケージ開発)◆大手クライアント/スタンダード上場G

■業務概要
日本×中国(瀋陽)を拠点にオフショア開発を行っている三友テクノロジーにて、電通総研様が開発した会計パッケージ「STRAVIS」の開発業務をお任せします。

テンダグループの三友テクノロジーは大手クライアントから寄せられる大規模案件を中心に、要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用保守作業まで手掛け、高い評価を獲得し、着実に成長し続けています。
8年以上「STRAVIS」の開発に参画している当社にて、導入企業様のニーズに合わせたカスタマイズやバージョンアップ開発を通じて、幅広い経験を積むことができます。

▼会計パッケージ「STRAVIS」について
https://www.dentsusoken.com/stravis/

▼具体的な業務内容
・機能追加やバージョンアップ、運用保守
・スケジュール進捗や工数、課題確認、改善提案
・共通基盤やコーディング規約に沿って実装
・仕様確認や要望や課題のヒアリング、問い合わせ対応
・作業手順書に沿ってテスト作業やリリース
【変更の範囲:会社の定める業務】
三友テクノロジーは長年会計パッケージシステムの開発と導入に携わっています。

将来的には会計領域のスペシャリストとして顧客折衝を担当したり、PMやITコンサルタントとしてプロジェクト全体の推進、チームのマネジメントや提案業務を担うなど、キャリアの幅を広げることが可能です。

■本ポジションのやりがい・ポジションの魅力
・大手クライアント様の大規模案件に安定的・長期的に携わることが出来ます。
・0からの新規開発は少なく、バージョンアップがメインです。導入対応も伴うため、幅広い経験が身に付きます。

■就業環境
リモートワークメインとなります。案件状況により、週3日程度案件先である大手企業様のオフィス(品川)へ出社いただく可能性があります。

■雇用元 株式会社テンダについて
30期目を迎え、WEBシステム・アプリケーション開発、ビジネス向けの自社パッケージ、Microsoftソリューション、SESなど、幅広いDXサービスを展開しています。
2021年の新規上場を機にM&Aの推進を強化しながら、各事業の更なるグロースへ向け、ノーコード開発やAI事業の拡大などの取組みを行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須
以下2点を満たしている方
・会計システム/パッケージの開発経験又は簿記3級をお持ちの方
・開発チームのマネジメント経験またはプロジェクト管理のご経験


■歓迎
・顧客折衝のご経験

<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定3級

勤務地

<勤務地詳細>
三友テクノロジー株式会社
住所:東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
週3日程度、お客様先(品川)へ出社いただく可能性があります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※別途個別に設定させていただく場合がございます。(最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし)

給与

<予定年収>
550万円~705万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):371,500円~476,250円
固定残業手当/月:87,080円~111,630円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
458,580円~587,880円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職年収・ご希望年収とご経験・スキルを考慮
・業績査定賞与:会社の業績による(年1回/5月)
・昇給:(年1回/5月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・eラーニング(JMAM)
・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
・資格支援制度
・社内勉強会

<その他補足>

ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)/ 確定拠出年金(401K) / 従業員持ち株会 / 保養所(静岡県伊東市川奈) / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日)/夏期休暇(3日間)/年末年始休暇/特別休暇/代休/子の看護休暇/介護休暇/産前産後/介護/私傷病休職

会社概要

事業概要

【事業概要】
弊社は1995年に設立し、プライム案件7割以上の「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」の企画・開発~販売、「Microsoftソリューション」「DXコンサル」「SES」などIT領域で多角的なサービスを展開しております。
2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-11-1

設立
1995年6月
従業員数
408名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
318百万円
売上高

5,175百万円

経常利益
547百万円
平均年齢
37.4歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012192315

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