株式会社ウテナ

【南烏山】人事（教育・制度・企画等）◆創業97年の化粧品メーカー/経営に近いポジションで裁量◎

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【裁量キャリアパス◎/創業97年の老舗化粧品メーカー/「マトメージュ」など人気商品あり/人事領域をリードするポジション】

スキンケア商品・ヘアケアを中心に、各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っている同社にて、人事職を募集します。

■業務内容：
・人事制度の改定、運用（評価、昇格降格）
・研修の企画、実施
・自己学習支援制度の企画、運用
・新卒採用、内定者フォロー、入社対応（採用人数：年間4～5名）
・人事異動の立案、調整、実施　など
いずれも、前例踏襲を良しとせず、常に改善を考え、実行しています。

■組織構成：
経営統括部 経営企画部 人財開発課：部長1名、課長1名、課員3名で構成されています。
※他業務と兼務している者が多い組織のため、入社後は人事業務を主導で、裁量権をもち、進めていただくことが可能なポジションです。

■キャリアパス：
入社後は上記業務を同時進行で担当していただきます。人事領域をリードするポジションとして、経営に近い距離で働ける環境です。将来的にはコーポレートで幅広く活躍いただく可能性があり、上を目指すことができる環境が整っています。

■ポジション魅力：
当社は非上場企業のため、複数投資家からの要求や短期的業績の要求に振り回されることなく、長期目線での経営を行っています。
企業理念の実現を最大の使命とし、顧客価値向上やお客様に愛される商品の開発、企業・人財の成長にたゆむことなく取り組んでいます。
経営との距離が近い立場で、自身の力で会社を良くしたい、会社に影響を与えたい、経営課題に主体的に取り組みたい方には魅力のある環境です。

■当社について：
1927年の創業から「真心を持って、社会に貢献し、人々の満足を喜びとする」を企業理念とし、社名の由来である花の萼(がく)のように「すべての人の美しさを支えたい」という想いで化粧品を開発してきました。コーポレートスローガン「咲かせよう、まだないキレイを。」には、お客様も気づいていない視点や発想で、新しいキレイを生み出していくことを目指し、真心を込めて商品をお届けするウテナの決意が込められています。これからも人間本来の美しさを追求した身近な生活品「Humancare商品」を提案してまいります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・教育、制度、企画いずれかの分野の経験
（大小は問わず、人事領域で発案、実行したご経験をお持ちの方）

■歓迎条件：
・自ら課題を見つけ、企画、提案、実行する力（主体性、論理的思考力、挑戦心）
・単独ではなく、他者を巻き込んで事を進める力（説得力、傾聴力、人間的魅力）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区南烏山1-10-22
勤務地最寄駅：京王線／芦花公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
入社後は当社のすべての部署での勤務の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（定期代として）
家族手当：子供手当（社内規程あり）
住宅手当：住宅・寮補助手当（社内規程あり）
寮社宅：転勤時借上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備・企業年金制度あり
退職金制度：一部、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて学んでいただきます。
その他階層別研修、自己啓発補助制度等あり、研修は充実しています。

＜その他補足＞
定期健康診断、福利厚生プログラム加入、契約保養所、クラブ活動、自己啓発補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■トリプル休暇（入社月による）
■年次有給休暇 （入社月により日数に変動あり／半日、時間単位取得可）