三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【リーダー候補】三菱電機G向け／パブリッククラウド基盤のインフラ・クラウドエンジニア#H21

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～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～

■業務内容：
当課では、三菱電機・三菱電機グループ国内関係会社向けクラウド基盤の提供サービスおよびクラウド環境でのシステム設計／構築／移行をサポートする各種支援サービスの提供を担当しています。
三菱電機・三菱電機グループの業務システムがクラウド（AWS）を利用するにあたり、三菱電機グループ全体としての最適化（利用者の自由度とセキュリティガバナンスの両立）を目的に、共通的に検討／設計／構築する部分（ネットワークやセキュリティ）を標準実装し、三菱電機グループクラウド基盤として提供するサービスを実施しております。
また、三菱電機グループ全体としてのクラウド活用促進を目的に、クラウド（AWS）をこれから活用するシステム部門や、クラウド（AWS）知識や技術者要員が不足しているシステム部門を対象に、クラウド（AWS）環境上でのシステム設計／構築（運用含む）および移行をサポートする各種支援サービスの提供も実施しております。

■具体的な業務内容：
AWS社、パートナー技術ベンダー、三菱電機および当社関係部門と連携を図りながら、下記２点をお任せする予定です。
・三菱電機グループクラウド基盤の改善／保守／運用（要件定義～設計～実装）業務
・クラウド（AWS）環境上でのシステム設計構築（運用含むおよび移行作業の支援業務

■環境：
└クラウド：AWS
└利用OS：Windows／Linuxなど
└データベース：Oracleなど
└その他：業務システムでの利用や需要の多い各種AWSサービスなど

■当求人の魅力：
三菱電機および三菱電機グループ国内関係会社のクラウド利活用を支えるやりがいのある仕事です。
多くの業務システム部門を対象に、クラウド基盤の提供とクラウド移行支援業務を担うため、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、オンプレ関連の知識およびクラウド技術を強化する経験も可能です。そのため、経験と技術の向上によって、サービス向上にもつながり顧客からの満足度も得ていく経験が可能となります。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹システム等、業務システムや各種サーバーの設計～構築～運用の知識／経験者
・AWSの初級以上の資格保有、もしくは相応する業務経験者
・プロジェクトマネジメント経験がある方

■歓迎条件：
・AWSの中級以上の資格保有者
・AWSを用いたシステム設計構築運用経験者、システム移行経験者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
芝浦スクエアビル
住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均20時間程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／社内研修／e-learning・外部研修
各部門に教育予算がありスキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育やオンライン講習、資格取得補助・お祝い金制度もございます。

＜その他補足＞
家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円／月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円／月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
L賃貸：同居扶養家族なし1～2万円／月、同居扶養家族あり1.5～3.5万円／月
L持ち家支援手当：上限1.5万円／月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円／回
カフェテリアプラン：7万円分／年
財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇：20～25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇