株式会社マイスターエンジニアリング

大阪＜医療機器のメンテナンス◆手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアに＞年休121日

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～年休121日／土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制も◎で長期就業が可能～

■業務概要：
医療機器のフィールドエンジニア業務をお任せします。エンドユーザー先の病院、クリニック、血液分析検査センターに訪問しての対応業務となります。

■業務詳細：
・装置の立上げ、調整
・定期点検
・故障修理
・試薬の営業サポート
OJT終了後は基本お一人での作業になりますが、大型装置の点検等はチーム作業です。

■対象機器：
・生化学自動分析装置
血液や尿などの体液成分を検体として、糖やコレステロール、タンパク、酵素などの各種成分の測定を行う装置です。

■出張 ：原則なし
ほぼ毎日現場へ出向く働き方となり日帰りメインです。応援業務として稀に発生する可能性があります。（宿泊出張は年に数回程度、期間は2日～1週間程度）

■その他 ：
緊急対応時に休日出勤、夜勤が発生する可能性があります。
1人での作業スキルが身についた際に、自宅待機による夜間休日当番があります。（5～10日間／月・手当金を支給）

■現場研修：
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■魅力：
（1）ワンストップエンジニアリングサービス：
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。
（2）充実の教育制度：
社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせキャリアップができる充実の育成制度を整えています。
（3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・コミュニケーション力を活かして働きたい方

且つ、下記いずれかに該当する方
・理系出身者（実務経験不問）
・製造業での就業経験者（機械オペレーター、整備士、メンテナンス等）

■歓迎条件：
医療業界での就業経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪府大阪市内の顧客先
住所：大阪府大阪市淀川区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR「新大阪」駅より徒歩2分
マイカー通勤：不可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※別途補足有
住宅手当：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％会社が負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）



＜その他補足＞
■子供手当:1人目1.5万、2人目5千円／月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■昼食代補助制度:3,500円／月
■転居時の引越費用負担
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■役職、出張、赴任、免許使用手当
■福利厚生施設
伊藤忠連合健康保険組合に加入、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊他、スポーツ施設を格安で利用可
■寮／社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■その他：有給休暇、ＧＷ、夏季、年末年始、特別休暇あり