三菱電機株式会社

【香川】スマート保安事業の検討/監視制御システムの開発◇引っ越し代全額補助

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【1921年創業東証プライム上場総合電機メーカー／安定企業／年休125日】
◎引っ越し代全額補助
◎現在、弊社では全社を挙げて幅広い分野でEnergy & Facilityソリューションに取り組んでいます。その中で、受配電システム製作所では、これまで工場向けに各種受配電機器を多数納入してきた実績を踏まえ、工場向けのソリューションの開発に取り組んでいます。さらなるソリューションの検討加速のため、人員を補充し、体制の補強を目的としております。

■お任せする業務：
（1）電気設備（特に受変電設備）スマート保安事業の検討・構築
（2）SCADA（監視制御システム）の開発

<具体的には>
（1）電気設備スマート保安事業の検討・構築
　(1)設備良否判定の基準・アルゴリズム構築やデータ分析
　(2)設備取付のセンサーの検討
　(3)製作所内実証の検討・推進
※スマート保安：
労働人口が減少する中で、設備の維持をセンサー・AIを用いて人手がかからないようにすることを目的とした事業です。
<開発期間の目安>
2023年～2029年まで

（2）SCADA（監視制御システム）の開発
上記（1）電気設備スマート保安向けの監視制御システムの開発です。
設備から各種センサ情報を収集し、アルゴリズムによる分析、結果を表示するシステムを開発頂きます。
また、更に詳細としては、以下の2つの業務に従事頂きます。
(1)監視システムの開発（言語は.NETを予定）
(2)AIなどを使用した異常検知アルゴリズムの開発（pythonの予定）
<開発期間の目安>
早ければ2024年1月から。終了は2025年度末予定。

<仕事として任せる範囲>
要件定義からコーディング、実装まで従事いただきます。顧客は電力会社や産業系のお客様が主となりますが、現在は社内での実証検討段階のため、社内が主となります。
●使用言語、環境、ツール等
（1）スマート保安事業の検討・構築
　Microsoft Office
（2）SCADA（Ｅ＆Ｆソリューション向けの監視装置）の開発
　Python、.NET（VB/VC）、Java、Microsoft Office
■出張：有　平均　1-2回/月

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・電気的な基礎素養、業務で電気設備の設計・保守等に従事した経験
・「Python」「.NET（VB/VC）」等の開発言語での業務経験
※要件定義/設計等、上流工程のご経験がなくとも広くご検討させていただきます。
・ネットワークやデータベース、セキュリティ等、インフラエンジニアとしての何かしらの業務経験

■歓迎条件：
・電気設備（高圧以上）での実務経験（5年以上）
・Python、Javaを使ったシステム構築経験

＜勤務地詳細＞
受配電システム製作所
住所：香川県丸亀市蓬莱町8
勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
出張：有　平均　1-2回/月
■転勤可能性：採用した方を転勤させる予定は現在のところ無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
就業時間：9:00～17:30　所属によりいずれか
残業時間：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　新幹線通勤可能：会社規定あり
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■採用時の社員等級により、扶養手当あり
■カフェテリアプランあり
（毎年付与される83,000円相当のポイント範囲内で個人旅行や人間ドッグ等自分に合ったメニューを自由に選択できる制度）
■寮、社宅、家賃補助制度
※独身者：寮制度あり　既婚者：住宅補助あり
■転職にあたる費用補助あり（引っ越し費用・転居費用・交通費）※一定の規則の元
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）