パーソルクロステクノロジー株式会社

【名古屋】運用リーダー｜技術者派遣における契約作成業務◆プライム上場G

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【出社と在宅のハイブリットスタイル／フレックス／東証プライム上場グループ】

■募集背景：
パーソルクロステクノロジーは2023年1月に3社が統合し誕生、さらに2024年7月に旧PPT-SSOL事業部・SEC統括部が統合し、社内では様々なビジネスモデル、システム、制度が混在するSBUの中核会社となりました。これに伴いスピード感を持って人材派遣業務を遂行するために、派遣個別契約作成業務における体制構築・強化のための募集です。

■業務内容：
企業様／派遣スタッフと締結する契約書を正しく、期日までに作成することを目指して日々業務を遂行しているグループにて、契約作成業務の運用リーダーをお任せします。契約作成に必要な情報を当社の営業や取引先企業様から収集・整理し、契約作成部隊に連携しています。
社内ルールや契約管理のシステム仕様、派遣契約関連の法律など、様々な制約がありますので、ルールをご理解いただきながら、業務を行います。

■業務詳細：
◇メンバー管理・育成
メンバーからの問合せ対応、業務量・進捗状況に応じた業務の采配、研修、受入派遣メンバーの勤怠管理等
◇運用設計、業務改善
法改定・社内ルール変更時の運用設計、業務改善、運用ルールのグループ内外への周知徹底等
◇契約作成部隊との調整
運用変更時の連携、課題解消等
◇実務対応
繁忙時やイレギュラー事案等の実務対応

■組織構成：
マネージャー1名　以下合計14名（正社員5名、派遣社員9名）
※20～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。

■当社について：
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般的なOAスキル（Excel、Wordの入力など）
・事務職経験
・派遣業界にて派遣社員に関する業務経験（契約管理、勤怠管理、業務改善、問合せ対応など）

■歓迎条件：
・リーダー経験
・契約関連業務経験

＜勤務地詳細1＞
名古屋オフィス（23階）
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー23階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ご入社後約2か月間程度、新宿本社にて研修期間となります。
研修期間は出張扱いとなり、宿泊費補助・出張手当が支給されます。

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はゼロではありませんが、本人希望を考慮の上、決定します。
転居を伴う転勤は年間4％台です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間・配属前・研修期間処遇面変更無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（定期代金6か月分）or日額×通勤回数分
寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を１回、片道を0.5回とする）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■確定拠出手当（1,000円単位で給与受取かDC拠出かを選択可能）
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動／クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他