株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）

【勝どき】受託開発サブリーダー候補〈COBOL、Java／公営競技案件〉◆競馬好き歓迎◎／リモート可

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～東証スタンダード上場・設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験／年休125日・フレックス〇／教育制度充実で資格取得者数500名／家族手当・住宅手当・退職金有～

■仕事内容：
私たちは、公営競技案件（競馬、競輪、競艇など）のメインフレームオープン化に向けた次世代システムのモダナイ（リビルド＋リライト）による開発プロジェクトを進めています。このプロジェクトにおいて、現在のプロジェクトリーダーと共にメンバーを率いて案件を拡大していくサブリーダーを募集しています。

■プロジェクトの概要：
◇現行システム
COBOLで構築されており、当社はオペレータ様が使用する画面や帳票、他システムとやり取りするインターフェースを担当します。
◇今後の展望
当案件の基幹部分やノウハウを活かし、他の公営競技案件も視野に入れています。サブリーダーからプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。

■業務知識：
・メンバー全員が公営競技未経験のため、業務知識の有無は問いません。参画後に覚えていただければ大丈夫です。

■COBOLスキル：
・現行システムがCOBOLで構築されています。COBOLが読めると尚可です。ただし、要件定義をしっかり実施しているため、必須スキルではありません。

■チーム構成：
20代～30代前半の若手を中心とした明るい雰囲気の現場です。同世代の方であればすぐに打ち解けられますし、年上の方でも様々な意見を取り入れて活動しています。

■経験できること：
・大規模プロジェクトの参画
基本設計工程では100人程度が参画する大規模プロジェクトを経験できます。
・顧客、エンドユーザとの直接交流
顧客やエンドユーザと直接会話することで、それぞれの考えを把握し、より良いシステムを提供するための貴重な経験が得られます。
・業務知識の向上
競馬、競輪、競艇など様々な公営競技の基本的な考え方を学び、業務知識を深めることで、プロジェクトのキーマンとして重宝されます。

■入社後フォロー：
業務に慣れるまでは、ペアでの作業や部長面談を定期的に実施するなど、フォロー体制を整えています。私たちと一緒に次世代システムの開発に挑戦し、成長していきませんか？
ご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系システムの〈詳細設計から移行〉までの一連の開発経験をお持ちの方
・進捗・品質・問題課題管理などのご経験がある方（目安：5名程度）
・顧客と直接コミュニケーションを取り、仕様調整や報告を行った経験がある方

■歓迎条件：
・Java（SpringBoot）＋ThymeleafでのWebアプリケーション経験
・メインフレーム（COBOL）経験（レガシーシステムの知識のある方）
・競馬に興味があり、その知識を活かしてシステム開発に取り組みたい方

＜勤務地詳細＞
顧客先（勝どき）
住所：東京都中央区勝どき
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワークも実施しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当：10000～40000円（条件あり）
住宅手当：20000～35000円（世帯主であることが条件）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人教育
■社員研修（社内、社外）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（社内規定による）
■財形貯蓄
■社員持株会
■アニバーサリー休暇
■積立休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後・育児・介護休業制度
■各種社内表彰制度
■資格取得一時金制度
■団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）
■退職金制度（確定拠出年金）
■定期健康診断
■社員同好会
■健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所
■スポーツクラブ法人会員
■富士急FUJIYAMA倶楽部　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）祝日
■年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
■年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日／年付与