株式会社日立ハイテク

プロジェクトマネージャー◆次世代半導体製造装置の開発に向けた外部連携推進

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■業務内容：
大学・研究機関やベンチャー企業、テック企業といった外部機関と連携し、技術と装置開発のラピッドプロトタイピングを企画・実行する業務並びに、それに伴うマネジメントをご担当いただきます。具体的なマネジメント業務としては、これまでのご経験に応じた、外部機関との共同開発・共同研究・コラボレーションのプロジェクトマネジメントと部内のグループ運営、先行技術開発のポートフォリオの検討を担っていただく予定です。

■業務詳細：
外部機関と連携し、試作機の開発や要素技術開発をお任せします。
◎ベンチャー企業やテック企業とのプロトタイピング活動（スピーディーな試作機開発）の企画・実行業務
・試作機を開発するパートナー企業の選出
・社内での試作機の仕様とりまとめ、検討
・仕様に基づいた外部企業との開発打合せと試作機開発マネジメント
・試作機による技術評価マネジメントと製品化検討
◎大学、研究機関、コンソーシアムとの基礎技術の開発マネジメント、
・自社の設計部門との共同研究における進捗管理
・共同研究、コンソーシアム連携のマネジメント

■業務の魅力：
・技術の進歩が速く、今後も長期的に成長が期待できる半導体業界の中で、次世代の製品を検討する部署であり、最先端の技術に携わっていただくことができます。
・当社の開発・営業部門および現地法人スタッフ、外部の大学、研究機関やベンチャー企業、テック企業と連携活動を通じて幅広い業務に携わっていただくことができます。（活躍エリア：国内・海外）

■当部署のミッション・目指す姿：
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部では、半導体製造の分野でエッチング装置事業や検査・計測装置事業を推進しており、CD-SEM（測長SEM）など高いマーケットシェアを持つ製品がありますが、さらなる事業成長に向けては、継続的な競争力強化、製品ラインナップ拡充、そして次の成長分野の事業開発が必要になっています。オープンビジネス推進部は、これらの実現に向け2024年4月設立の新部署です。コンソーシアム／大学／研究機関そして外部企業と連携したオープンイノベーションをベースとした技術・装置開発を企画・実行しています。加えて、将来のイノベーター人財／コラボレーション インテグレータ人財の育成も目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎半導体業界並びに装置業界でのチームマネジメント経験（営業、マーケティング、設計など職種不問）
◎以下のような外部とのプロジェクトマネジメント経験がある方
・外部（ベンチャー企業、テック企業、大学の研究機関）との開発連携
・メーカーでの試作機開発
・設計を外注化しているメーカー・商社での設計

＜語学補足＞
歓迎：英語力（ビジネスレベルのコミュニケーション能力がある方、海外駐在経験がある方は歓迎いたします）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可

＜転勤＞
当面なし
■出張に関して：
国内…2～3回程度／月（数日～1週間程）
海外…1～2回程度／四半期※米国、欧州、アジア各国など
必要に応じて、国内の学会・セミナー・展示会にも出張いただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

＜その他補足＞
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）、年次有給休暇（24日※入社直後に付与／初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）