パーソルテンプスタッフ株式会社

【新宿】人材育成企画◆10万人の派遣スタッフのより良い「はたらく」を推進／女性が活躍する社会を目指す

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～週2リモート可／国内最大級の人材派遣会社／データを活用しながら、派遣スタッフのスキル・モチベ向上を目指す新しいプロジェクトです！社内外の様々な声を集約しながら、より良い「はたらく」を創造しましょう～
■ポジション魅力：
派遣スタッフのより良い”はたらく”に向けた施策立案・推進担当としてご活躍いただきます。
◎中期計画の「はたらく人に軸足を置く」のど真ん中を走っているため、社会的意義を直接的に感じることが出来ます。
◎理想論を振りかざすのでなく、各組織（営業現場）と共創すること、現場実装のための企画が大前提のため、難しいながらも企画力を高められることも魅力の一つです。

■業務内容：
1）派遣スタッフ向けの育成／教育企画・運用
2）派遣スタッフの評価制度の企画・運用
3）上記に付随する庶務業務
※経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定します。

■担当者より：
「派遣＝非正規雇用」と捉えられるなど、業界に対しネガティブなイメージをお持ちの方も少なくありません。ただ実は、派遣はその時の自分の状況に合わせてはたらき方を選べる素晴らしいはたらき方です。
業界大手という当社のポジションで、派遣というはたらき方のイメージを変え、その良さを一緒に広めたい！そう思ってくださる方、また誰かの役に立ちたいという想いがある方のご応募お待ちしています！

■採用背景：
2023年、創業50周年を迎えた当社は、創業当初から、「私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たない」という想いを大切にしてきました。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、派遣スタッフ向けの教育・評価・キャリア支援・エンゲージメント向上に向けた各種施策の立案・推進・運営を行っています。スタッフが気づきを得て、成長が促進され、より良い”はたらく”が実現する為の仕組み・仕掛けを力強く推進するため、このたび募集を行うことと致しました。

■組織構成：
マネージャー、社員2名、派遣スタッフ1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
1）派遣業界、人材業界での何かしらの企画職の経験（人材ビジネスのビジネスモデルを理解されている方）
2）事業会社の人事部門にて、労務、制度企画、人材開発いずれかの実務経験
※関係各所を巻き込んだプロジェクト推進経験（規模や内容は不問）を活かして、派遣スタッフの育成プログラムサイクルを回すことで、事業の拡大・成長を目指すポジションです。

＜勤務地詳細＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル8F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、企業内大学あり

＜その他補足＞
医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、フレックス休日など