三菱電機株式会社

【兵庫/尼崎】工場経理（固定資産・設備投資予算の管理など）※リモート有/残業30H/年休124日

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【社会インフラ（交通・鉄道・電力など）を支える事業の工場経理／リモート有／残業平均30H／年休124日／事業安定性・社会貢献性◎】
■業務内容：伊丹製作所・系統変電システム製作所の工場経理（固定資産・設備投資予算管理取り纏め）をご担当いただきます。
（1）固定資産管理業務
・月次決算対応(新規資産登録、廃却処理、帳簿確認等）
・四半期決算対応（勘定照合、事業所決算書作成等）
・法人税申告業務(固定資産に係る申告書類等の作成)
・償却資産税申告業務
・現品棚卸(年次)の取り纏め、立会い
・損害保険料算定等

（2）設備投資予算管理業務
・個別設備投資計画の照査、資産性判定(資産、経費判断）
・事業計画策定（資産取得、資金計画、償却費予想、経費計画、投下資本）

■キャリアパス：
・入社後約３年間は配属先の担当業務
・その後、課内・経理部内のローテーションによる他業務の経験や、本社・他事業所・海外勤務含めた全社の経理ローテーションによりキャリアアップしていくことが一般的です。

■ローテーション可能性について：将来的に部内ローテーションによりご担当いただく可能性がございます。
◎伊丹製作所全体の損益管理・予算管理補助業務
・事業計画策定・製作所予算編成等の補助的業務（事業計画の作成、経理月報作成等、主担当からの指導・指示を受けながらサポート）
◎製造部原価管理
・事業計画策定（PL作成が中心。関連部門と情報連携しながら事業計画値を作成・取り纏め）
・加工費レート作成
・月次/四半期決算（売上原価算定等）

■働き方について：
・残業時間 ：月平均30時間
・出張：有　(1回/4か月程度、日帰りor1泊の短期中心)
・転勤可能性：有　(6～10年程度で他拠点への異動が発生する可能性があります)
・リモートワーク：有　(週1-2日程度の利用実績有)

■事業所について：
・伊丹製作所：交通事業の中核製作所として、世界をリードする高い技術力を有しており、今後益々高まる鉄道需要に対応してまいります。
・系統変電システム製作所：各国系統電圧に対応した変電機器をフルラインナップし、世界的な再生可能エネルギーの拡大に伴いニーズが高まる電力変換システムの開発・提供にも注力しております。
※いずれも同じエリア内にございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須要件
・事業会社での経理のご経験

●尚可条件
・製造業の経理業務や原価計算に興味や意欲がある方
・重電・電機業界、もしくは製造業での経理業務のご経験がある方
・日商簿記２級相当の資格をお持ちの方
・エクセル、ワード、パワーポイントの操作に熟練していること

＜勤務地詳細＞
伊丹製作所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：JR宝塚線・福知山線／塚口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）