PwCビジネスアシュアランス合同会社
【インフラエンジニア歓迎】システム監査 ~インフラ経験活かせる/在宅勤務可能/WLB充実/女性活躍~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~構築業務なしで専門性を身に着ける/顧客対応なしの落ち着いた労働環境/IT知識を活かしてシステム監査業務をお任せ~
■業務内容:
監査業務に使用するシステムの監査・評価業務をご担当頂きます。
PwCあらた監査法人システム監査部門と協業し、大手顧客の監査業務に参画頂きます。
■業務内容詳細:
システム監査とアドバイザリーの大きく2つに分かれており、
主にこれらに関する「テスティング(運用状況評価)業務」をお任せします。
(1)評価実施:システムについての担当者へのヒアリング実施や、仕様書をはじめシステムのロジックを確認する。
また、データ検証等を通じて、システムの有効性を評価する。
(2)報告書作成:検証結果を監査調書として作成する。
問題点については、改善のためのアプローチを書面化する。
*経験を積むことで、資料、証跡依頼やテスト手続きの策定、例外事項の確認等を含めた、運用状況評価全般をご担当いただくことができます。
■労働環境について:
・繁忙期でも残業は月20時間程度(8時間労働換算)で、残業が発生しにくく落ち着いた労働環境です。
・所属組織の約5割が女性で、時短で働く社員も複数名おり、子育てと両立のしやすい環境です。
■業務の特徴:
IT業界での経験を活かして、顧客のシステム上に存在するリスクを監査する業務に御参画頂きます。
開発や運用業務や顧客対応は発生せず、監査効率化業務を中心にお任せします。
監査未経験者でもPwCグループの研修に参加頂いたり、閑散期の残業が発生しない時期を活用して豊富なe-ラーニングを通して業務知識を身に着けて頂くことが出来ます。
■未経験からの監査業務について:
監査と聞くと難しいイメージを持ちますが、IT知見を活かしながら手順に則って、実際の業務を進めて頂くイメージとなります。
既にお持ちのITスキルに加えて監査という専門性を身に着けて頂くことが可能であり、組織や経営、またビジネスプロセスなど、別の角度から幅広く関わることができます。
■魅力:
様々な業界を経験し、各業態のシステムやシステム管理の特徴を理解することが可能なため、同社での経験を積んだ後、適性を判断の上、システム・プロセス・アシュアランス部門へのプロフェッショナルへのキャリアチェンジの道もございます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラエンジニアまたはセキュリティエンジニアとしてのご経験
例
・インフラの構築経験(基盤、NW、クラウドなど)
・ログ監視
・NW機器の設定
■歓迎要件:
・要件定義/上流工程のご経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
繁忙期で月20H程度の残業(8時間労働換算)で、残業が発生しにくく落ち着いた労働環境です。時短相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):254,590円~300,000円
固定残業手当/月:53,820円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
308,410円~360,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。
※上記月給には30時間分のみなし残業代(53,820円以上)を含みます(超過分は別途支給)
■賞与:年1回
■昇給:年1回
※マネジャー以上は残業手当対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金
退職金制度:確定拠出年金(全額法人負担)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
コア研修、専門研修、海外研修
※監査業務未経験の方も研修を通して基本からキャッチアップ可能です
<その他補足>
■健康サポートライン
■EAP(Employee Assistance Program)
■傷病手当金
■長期所得補償保険
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
■各種クラブ活動
■Open Entry Program(異動支援制度)
■人材公募制度(JOB POSTING)
■キャリアコーチ制度
■通年カジュアル制
■育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助)
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:土、日曜、祝日
■年次有給休暇(入社初年度は入社月により按分支給)
■その他 年末年始/統合記念日/リフレッシュ休暇/傷病休暇/慶弔休暇/出産特別・育児・介護特別休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容詳細:
(1)コンプライアンス・テスティングに関する支援の提供
(2)危機対応・信頼回復支援に関するサービスの提供- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル- 設立
- 2015年11月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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