株式会社リーディングマーク

【第二新卒歓迎】インサイドセールス◆日本社会の離職率改善・生産性向上に貢献／急成長AI×HRSaaS

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【大手や外資系など3000社に導入】HR SaaS「ミキワメ」のセールス◆年次関係なく裁量ある環境

「ミキワメ」について
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◎人の内面を可視化する技術を核としたHR SaaSで、採用候補者と企業のマッチングや、社員のより良い働き方の実現を支援しています。
◎採用候補者にとっても受験後に自己理解を深められるプロダクトになっており、“世界中の人々の自己実現を支援する”という当社が掲げる想いと密接に結びついたプロダクトです。
◎大手企業や官公庁をはじめ、すでに3,000社で導入いただいています。

インサイドセールスの役割
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■リード顧客への商談（電話・オンライン）
■リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など）
■チームの体制づくり
■有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
■SalesForceでの顧客情報管理
■マーケティングチームとの連携での獲得効率化

＊マーケティングチームが企画した自社セミナー等で接点のあったお客様へのアプローチがメインです。次の商談の確約をとり、フィールドセールスにつないでいきます。
＊お客様の抱える課題について、取り組み状況や、解決の優先度の高さなどを丁寧に深堀りすることが、確度を高めるポイントです。

◆早期キャリアアップやキャリアチェンジが叶う環境
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Ａさん（20代男性）
入社半年後、インサイドセールスでの数値分析の成果が認められてマーケティング部門に異動

Bさん（20代女性）
インサイドセールスにて入社後3か月目からフィールドセールスに異動

ご自身の身に着けたいスキルや適性に合わせて、挑戦の場を提供していきます！

◎高い営業スキルを役員から直々に学べる◎
担当役員は、セールスフォース・ジャパンでグローバルトップセールスにまで登りつめた経歴の持ち主。その経験と高い視座からのアドバイスで、最速成長を後押しします！

チーム／組織構成
・インサイドセールスとして、現在4チーム16名が在籍しています。
・チームのマネージャー含め、女性も活躍中です。
・チームで助け合う文化があり、目標達成に向けて一丸となって営業活動を行っていただけます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件【業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】　
下記いずれかのご経験
・法人向けの新規営業経験をお持ちの方
・第二新卒層で新規営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）
※成果創出のためにやり切ったご経験を重視しております

■歓迎要件
・新規営業経験
・人材ビジネスにおける営業経験（RA/CA歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月によって変動有ですが、固定残業時間内(45h)です。
※部署内平均残業時間33.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■私服通勤
■各種社会保険完備
■ストックオプション制度　※毎期の付与の発表タイミングで在籍している方が対象
■月例会におけるAward制度
■ピアボーナス制度
■部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
■シャッフルランチ（補助あり）
■オフィスランチ支援制度（補助あり）
■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日）、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇