掲載予定期間:2025/2/20(木)~2025/5/21(水)更新日:2025/2/20(木)

株式会社PhoneAppli

【週4在宅OK】インサイドセールス◆導入4500社HRサービス◆利用継続率98%◆フルフレックス

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【週4在宅OK】インサイドセールス◆導入4500社HRサービス◆利用継続率98%◆フルフレックス

【大手企業とスタートアップの両面を併せもつカルチャー/フルフレックス/週4回テレワーク有で働きやすさ◎】
★パナソニック ホールディングス株式会社様など大手企業の強力導入実績×スタートアップとしてのフラットな社風・フレキシブルな働き方・個人の裁量の大きさなどがミックスした風土

■職務内容
インサイドセールス領域の担当として、以下のような業務に携わっていただきます。
(1)お問合せ/資料請求/イベント参加などを起点とするマーケティングリードへアプローチ、商談化電話/メール/Web会議/SNSなどのチャネルからお客様の課題を理解し、解決方法を提示
(2)提案シナリオの開発、トークスクリプトの整備
(3)既存ハウスリストの掘り起こし施策の立案・実行
※過去に接点を持った顧客に再アプローチし、新たな商談を創出
(4)施策の自動化・効率化
最新のテクノロジーを積極的に活用し、業務フローを効率化・最適化

□携わっていただく商材・プロダクト:
PHONE APPLI PEOPLE(https://phoneappli.net/papeople)

■組織構成
マーケティング本部
 ∟セールスマーケティング部
 ∟ブランドデザイン部
 ∟インサイドセールス部※今回の配属予定ポジションです

■当ポジションの魅力
★社内で最も幅広いお客様と接点を持つポジション
:製品のターゲットは多種多様。あらゆる業界や規模、役職の方とのやり取りを通じて、豊富なセールス経験と市場知識を培うことができます。
★市場の声をダイレクトにプロダクト戦略へ反映できる
「こんな機能があればもっと便利になる」「こういう使い方をしている」など、顧客の生の声を開発やマーケティングに提案。顧客目線を取り入れた新機能が実際にリリースされた際は、大きな達成感となります。

■当社について
当社は、PHONE APPLI PEOPLE(https://phoneappli.net/papeople)をはじめとしたHR領域に特化したサービスを展開しています。導入企業数は4500社以上、利用継続率98%と高い評価を頂いており、パナソニックや三菱商事伊藤忠商事をはじめとする大手企業様にも複数導入実績がございます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・BtoBソフトウェア または IT企業におけるインサイドセールスの実務経験 2年以上
・インサイドセールスにおける組織的プロセス、ツール、技法に関する基礎的な知識
・マーケティングオートメーションやCRMツールの使用経験

■歓迎要件
・SDR・BDR両方のインサイドセールス実務経験
・法人営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル 8F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):286,000円~501,000円
固定残業手当/月:38,400円~67,200円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
324,400円~568,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当
・書籍購入支援制度
・BYOD手当(4,000円/月)
・BYOD端末購入補助(20,000円/回)
※適用にはそれぞれ条件あり

<その他補足>
・スーパーフレックス制度(コアタイムなし)
・副業制度
・ウェルカムランチ
・ウォーキングイベント(毎月開催)
・V2MOM(目標管理・評価制度)
・全社表彰制度(半期に1回)
・メンター制度
・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム)
・FunFund制度(部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援)
・Weekly 1on1 制度(週に1回30分、上司と部下で実施)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝日休み、有給休暇、リフレッシュ休暇(通年:4日),年末年始休暇(12/29~1/3),慶弔休暇,ヘルスケア休暇,YOU休(生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇)

会社概要

事業概要

■当社について
当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル 8F

設立
2008年1月
従業員数
241名
上場市場名
非上場
資本金
398百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012205228

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