株式会社キッズコーポレーションホールディングス

【港区／リモート中心】経営企画◆将来的に経営戦略策定等にも携わる◆保育関連の複数事業を展開

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～フレックス／リモート可／従業員数3,038名（2024年4月1日時点、国内・連結）／保育を軸とした事業を多角的に展開～

■業務内容：
グループ全体の経営企画業務全般に携わっていただきます。

■業務詳細：
・経営数値データのとりまとめ、資料作成（PL／BSなど）、データ分析
・各種重要会議体の運営および資料作成
・社内関係者とのコミュニケーション（問い合わせ対応など） など
など

＜中長期的には＞
・全社重要課題の推進
・中期経営計画や経営戦略の策定
・M&A、資本提携等の調査・実行
など、幅広い業務にも携わっていただく想定です。
少人数組織のため、各担当者が幅広い裁量を持って業務を進めていただきます。

■組織構成：
配属：経営企画部
現在経営企画部は部長1名、メンバー1名の2名で構成されています。

■魅力：
◎病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です。
◎保育園運営数は55施設（2014）→291施設（2024）、従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と急成長中であり、受託保育としては業界2位の運営数を誇る。ファンド傘下で一段ギアを上げた成長・企業価値向上に取り組んでおり、2～3年以内の業界トップの奪取が視野が入るなど、成長企業でのダイナミズムを経験できます。
◎経営企画部は、CEO直下であることから経営陣とも接点が多く、現場にも深く入り込みながら重要改革プロジェクトを推進していくことが期待されています。経営／株主との距離が近いため、戦略的な視点・全社を俯瞰的に見る視点・企業価値向上の視点（株主視点）など通常と異なる角度から物事を捉える視点を養うことが可能です。
◎証券、総合コンサル、事業会社経営企画などでの経験がある経営企画部長のもとで学べる環境です。

■働き方について：
原則リモートワークで、必要に応じて週1～2回程度出社いただく想定です。
SlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
フレックス制ということもあり、自由度の高い働き方を実現可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務諸表（特にPL）への基本的な理解のある方
・計数管理・データ分析の経験がある方
・プロジェクト運営の経験がある方

■歓迎条件：
・事業会社での経理財務もしくは経営企画業務経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・金融業界（銀行・証券会社など）での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、職種別研修、理念研修


＜その他補足＞
■出張費用全額会社負担
■時間外手当
■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
■ヘルプ手当
■退職金制度あり
■PC貸与
■ディスプレイ寄贈
■在宅勤務可
■私服勤務可
■オフィス内ウォーターサーバーあり
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇