パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

【経営企画】パーソルG◇グループ会社の経営を支え事業拡大を目指す◎自由度の高い働き方◎リモート

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～人材大手パーソルグループ内で、イノベーションや未来の事業創出を担う企業／『はたらいて、笑おう。』の実現目指す／パーソルグループ内各社の経営企画に携わる→スキル幅広がる！／フルフレックス／週4日～5日リモートワーク～

当社は、人材業界大手のパーソルグループ内において、未来の事業の探索やイノベーション想像を担う”R&D Function Unit（以下R&D FU）”の中核企業です。
今回はR&D FUにおける経営企画担当を募集いたします。
※参考：https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/corporate/group/

■業務内容：
◎業績管理：
…月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
◎予算編成：
…中期経営計画や年度予算計画の策定
◎プロジェクト推進：
…経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクト推進
◎ユニットの組織体制構築：
…組織再編/分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整等
◎そのほか周辺業務：
…IRや経営報告資料等の作成等

■配属先：
経営企画部には室長1名（30代）、メンバー2名（30代）が在籍しております。

■ポジションの魅力：
＜大手とベンチャーのいいとこどり＞
大手パーソルグループの福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、事業基盤がありながら、M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せずスタートアップ企業のようなスピード感や裁量を味わうことができます。

＜新規事業創出に貢献＞
新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感できます◎

＜1社にいながら様々な経験が積める＞
本ポジションではR&D　FU内の5社の経営企画を担います。1社にいながら色々な企業での経験を積むことができ、スキルも伸ばせます。

■キャリアパスについて
経営企画のエキスパートとして活躍頂くことも可能ですし、パーソルグループ内で活用できるキャリアチャレンジ制度やキャリアスカウト制度を利用して、当社内だけでなくパーソルグループ内の他のポジションにもチャレンジ可能です！

変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・経営管理／経営企画の経験
・管理会計の経験
・コンサルティングファームでや監査法人等での財務分析経験

■歓迎条件：
・子会社含めたグループ全体の管理会計の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営層向けのプレゼンテーション経験（資料作成含む）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
時期によってリモートワーク/出社の割合は異なりますが、大体月2～3日の出社をイメージしております。
※固定での出社日は御座いません。


＜転勤＞
当面なし
■就業場所の変更範囲の補足：会社の定める就業場所
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※転居を伴う就業場所の変更はない


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業：20～30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本契約と条件変更なし
想定労働時間：8時間
月給304,000 ~ 600,000円（基本給304,000 ~ 600,000円）固定残業手当なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
満65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日：120日（年度によって異なる）
■年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇