ＧＲＯＯＶＥ　Ｘ株式会社

【在宅可】バックエンド開発エンジニア（EC・ビジネスシステム開発）◆ロボット開発スタートアップ企業

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【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中！／国内・国外で多数の受賞実績あり／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ企業】

■募集背景：
LOVOTは、2020年からサービス提供を開始し、年25％増加という驚異的な成長率でユーザー数を増やしています。全国の教科書へ掲載されるなどメディアからも注目を集めており、2024年4月からは渋谷ヒカリエShinQs、東京ソラマチ、神戸阪急などにLOVOT ストアをオープンするなど店舗販路の拡大も進めています。
バックエンドエンジニアとして、多岐にわたる分野での急成長をリードしていただける仲間を募集します。

■業務概要：
マーケティングをはじめ、広報、セールス、カスタマーサポートなど、LOVOTのビジネスに関わる関係チームとコミュニケーションを図りながら、各種ビジネス施策をWEBサイト上に形にしていきます。経営層と近い距離で裁量を持ちながら業務を進めることが可能です。LOVOTの価値を世に届け、事業を成功させるために必要なプロセスをサービス思考で遂行いただきます。
【変更の範囲：東京都内の本社に2年程度勤務いただきます。その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。】

■業務内容：
各種LOVOT WEBサイトのバックエンド開発
・LOVOTウェブストア：Nuxt.js 3、Laravel 10、AWS 、CircleCI、Zuora、Informatica
・LOVOTプロダクトサイト：Nuxt.js 3、GCP、GithubActions
・LOVOTお客様ポータルサイト：Nuxt.js 2、JavaSpringboot、Heroku
・ディレクターやWEBデザイナーから成る8名ほどの開発チームメンバーとコミュニケーションを図りながら実装を行うLOVOTに関連するWEBサイト全体のバックエンド開発体制・ルールの整備


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHP（Laravel）を利用したWebアプリケーションの開発・運用経験
・決済系のシステムとの連携を実装した経験
・チーム開発をリードした経験とチーム開発への理解があること
・サービス（もしくは機能）の全体の技術選択を主体的にした経験
・一定規模における商用サービスのバックエンドエンジニアとしてのAPIの設計 / DBの設計の経験
・可用性を意識したシステム設計の経験
・日本語（ネイティブレベル）

＜語学補足＞
【必須】日本語（ネイティブレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方
【変更の範囲：東京都内の本社に2年程度勤務いただきます。その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■社全体の平均残業：20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当有（1か月の定期代で月3万円が上限）
住宅手当：当社規定あり※ 詳細は別枠の福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■転居補助：有（会社の2.5km圏内に引越して来た場合、初回に限り上限500,000円まで支給（条件有））
■企業型確定拠出年金制度（全社員の口座を開設し全社員に対して会社から毎月1000円の掛金有）
■住宅手当（会社から2.5km圏内で自転車通勤または800m以内で徒歩通勤の場合支給）
■副業可（条件：事前申告必要、業務時間外であること、他社に雇用されないこと※業務委託契約等）
■社員割引（LOVOT本体、月額使用料）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（年末年始2日間）、介護休暇（1人の場合 5日/年、2人以上の場合 10日/年（社内規程に準ずる））、子の看護休暇（10日/年（社内規程に準ずる）