日本住宅株式会社

【丸の内】人事採用(部長) ※年収1000万以上◎／マネジメント経験を活かせる／土日祝日休み

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～人事採用経験を活かしてマネジメントスキル・年収アップが目指せる◎／就業環境を改善し、長期就業を目指す方へ◎／土日祝日休み／年間休日120日／福利厚生充実／財務基盤安定◎～

■業務内容：
当社の人事本部 採用部の部長として、以下の業務をお任せします。

■業務内容：
・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント
・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
・KPI管理、経営陣へのレポーティング

■組織構成：
採用部は計15名の組織となります。
新卒採用課7人(課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名)、キャリア採用課8名(次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名)

■就業環境：
資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。
また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しています。

■こんな方にぴったりな求人です：
・人事採用経験を活かし、マネジメントスキルを高めたい方
・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方
・残業時間を抑えつつ、年収1000万円以上を目指す方

■当社の特徴：
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

■当社の魅力：
当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問＞
■必須条件：※下記いずれも必須となります。
・部門のマネジメント経験
・経営陣へのレポーティング能力
・年間50名以上の採用経験
■歓迎条件：
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし
人事本部は東京本部のみに在籍しているため、転勤は想定しておりません。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月30～40H ※繁忙期により増減有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・休日・勤務時間などに変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1年後より中小企業退職金共済に加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
■家庭用常備薬の無料配布（年1回）
■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日、特別休暇、慶弔休暇 等
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後　4日、6か月後　6日）
※年間10日程度土曜出勤日有り（当社カレンダーによる）