株式会社博報堂プロダクツ

【大阪／中之島】プロモーションプロデューサー◆デジタル領域における顧客の課題解決／博報堂G／

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～博報堂Gのプロフェッショナル集団／裁量◎／年休122日～
18の事業本部からなる専門性と実施力により、デジタル、コマース、BPO・BPS、IT・DXといった多様な領域で事業展開をしている総合制作事業会社である当社にて、クライアントの窓口として企画から制作・実施まで、デジタル・リアルの領域を問わず一貫してプロデュースを行うプロデューサーをお任せします。

■仕事内容:
主にプロモーション領域の、課題解決施策・提案・プロデュース業務をご担当いただく予定です。
具体的にはSP・イベント等プロモーション領域～デジタルや映像など幅広くご提案いただきます。
※新規開拓は基本的にはございません。
※既存顧客へ深く入り込み、提案していくことを期待しています。

■具体的な仕事の流れ：
博報堂の営業や社内外のクリエイター、プランナーと連携を図り企画からプレゼン、実施まで進めてまいります。

■配属先について：
博報堂グループにおけるプロモーション領域のフロントラインを担う、プロデューサー集団です。クライアントの窓口として企画から制作・実施まで、デジタル・リアルの領域を問わず一貫してプロデュース。博報堂プロダクツの「各事業本部の専門性」×「生活者の行動分析」から最適解を提案しています！

■当社について：
博報堂プロダクツは、博報堂グループの中でプロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社です。
プロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた12事業本部と3支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。

■専門職（職種別）採用：
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする80を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれか必須
・広告会社、制作会社、SP会社などで企画営業や類するご経験のある方
・クライアントへのプレゼン、ディレクション、制作プロデュースのご経験のある方

■歓迎要件：
・自治体プロモーションやイベントプロデュースのご経験

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
勤務地最寄駅：各線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※裁量労働制のため、上記時間の定めはなし。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：半年ごとに定期券代を支給
社会保険：博報堂健康組合に加入
退職金制度：正社員として勤続5年以上の場合支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度有最大65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（※正社員のみ）
■従業員持株会制度
■在宅勤務制度（併用型／非出社型）
■育児・介護休業
■人間ドック（対象：28歳以上）
■定期健康診断（年1回）※全社員受診必須
■インフルエンザ予防接種（1,000円補助）
■診療所（豊洲、関西支社）
■休養室（豊洲診療所）
■健康管理センター（豊洲）
■マッサージルーム（豊洲、赤坂）
■社員食堂（豊洲）
■契約スポーツクラブ（各提携施設）
■保養所（全国各提携施設）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日（土・日）／祝日
■年末年始（12/29～1/3）
■有給休暇（年20日※初年度は入社月により変動）
■フリーバカンス制度（年2回、連続5日間の休暇制度）
■リフレッシュ休暇