株式会社霊園・墓石のヤシロ

【大阪・箕面市】人事部長（採用~制度設計メイン）◆転勤なし/年休120日/CMでおなじみの企業

---

《～CMでお馴染みの霊園・墓石事業を展開する当社の経営管理（主に人事面）をお任せ/残業月20h程/転勤出張無し》

■担当業務
経営管理本部の人事総務部長候補として人事／労務管理、総務全般などをメインにお任せいたします。
現在社員の定着率に課題感があるため、社員が定着し、しっかりご活躍頂けるような社内制度の構築や採用業務棟をお任せしたいと考えております。

■業務詳細＜入社後お任せしたいこと＞：
具体的には
・採用活動の計画と実施
・人事評価制度の改善・昇進制度の運用
・労務管理
・定着や活躍観点での教育研修の企画・実施
・社内規定の整備、ガバナンスの構築
・コンプライアンス対応
※同じ管理部の者にも教えて頂きながら業務のキャッチアップを目指して頂きます。

■配属部署・組織構成：
管理部は経理部長50代1名・40代が1名・メンバー4名（30～40代）となっています。
今回欠員に伴い新しく部署を引っ張って頂ける方を募集します！

■事業の魅力・強み：
「霊園墓石のヤシロ」のCMフレーズをご存じの方はかなり多く、関西圏及び沖縄県でのブランドを構築しています。また、霊園事業のみでなく、お葬式・仏具・納骨堂など葬祭関係に関してはワンストップでサービスを提供しているので、供養の場でお客様が困りごとがあった際に第一想起されやすい強みがあります。
■特徴：
当社は設立から40年以上の霊園経営を通じて5万人を超えるお客様とご縁を紡いできました。この間、霊園事業のみならず、葬儀やペット供養から終活関連事業まで業界の枠を超えて事業を拡大してきました。“お墓だけの企業”ではないからこそ、多角的な視点でのコンサルティングを行えるのが当社のです。
・・・・・・・・・・・・・・



変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・離職率を下げる施策の立案・実施・改善の経験をお持ちの方
・人事制度改革に経験のある方
・社内規定の整備、ガバナンスの構築に経験のある方
■歓迎条件：
・M＆Aの知見や経験をお持ちの方歓迎
・コンプライアンスに知見のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府箕面市稲1-4-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代相当を支給（社用車貸与に関して要相談）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り（上限年齢 65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎月9日休み
夏季休暇(４日)、年末年始休暇（４日）、リフレッシュ休暇（４日）
※特別休暇に関しては、入社後６ヶ月経過より付与