アクサ生命保険株式会社

【東京／札幌】アソシエイト（プロキュアメントガバナンスチーム）◆英語力を生かす◆グローバル保険G◆

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■業務内容
プロキュアメントガバナンスチームの主なミッションは以下の3つです。
（1）実効力のある調達プロセスをデザインし、会社全体の購買費用の最適化を実現する。
（2）AXA Group本社（パリ）やアクサジャパンの経営層に対する、購買に関する高精度でタイムリーなレポートを提供する。
（3）AXA Group本社のフレームワークと金融庁の指針に基づいた取引先のリスク管理を実行することで、保険会社として求められる取引先のリスクを最小化する。

具体的には以下の職務内容から経験や適性を考慮して担当いただく業務を決定します。

【調達プロセスの策定と推進】
・現状の調達プロセスを全体的に分析し、課題を特定する。
・複雑化しているプロセスを特定し、簡素化と効率化を推進する。
・調達プロセスの変更や改善について、各部門の担当者に説明し周知を図る。

【サステナビリティ・インクルーシブな購買に向けた取り組みの企画・推進】
・AXA Group本社の策定するサステナビリティガイドラインに基づいた調達プロセスをデザインする。
・AXA Group本社が推奨するインクルーシブな購買に向けた取り組みの企画、推進を行う。

【レポーティング業務】
・AXA Group本社やAXA Japanの経営層に対する、購買費用の削減状況についての高精度でタイムリーなレポートを作成する。
・AXA Group本社が求める情報提供やデータ整備を行う。

【取引先のリスク管理】
・AXA Group本社の定めるポリシー、ガイドラインと金融庁の指針に基づいたリスク管理態勢を構築する。
・契約締結前に取引先に実施するリスクレビュープロセスを管理し統括する。
・既存取引先に対して行う年次のリスク管理業務をリードする。
・コンプライアンス、セキュリティなどの関連部門との意見調整を行う。
・各部門の外部委託業務に携わる担当者の教育を行う。
・重要な取引先に関してAXA Group本社に報告する。

【請求書支払プロセスの管理と改善】
・請求書支払チームのパフォーマンスをモニタリングし現状の課題を特定し改善の提案をする。
・発注システムの請求書モジュールを理解し、請求書支払処理時のミスやエラーを最小化するプロセスを構築する。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎
■必須要件：
・複数部門の意見調整ができるコミュニケーションスキル
・他部署との連携を図り、積極的に業務を進める能力
・積極的に業務の効率化、改善の提案を行うことができる
・チームでの助け合いを大切にするサポーティブな姿勢がある
・レポーティング資料の作成能力（Excelでの数値分析、PowerPointでの資料作成）
・英語力：ビジネスレベル（読み・書き・会話必須）

■歓迎要件：
・金融業界でのご経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■必須要件：ビジネスレベル（読み・書き・会話必須）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
札幌支社
住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目2-1 北海道経済センタービル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
9ヶ月を限度に延長する場合があります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。入社後は個人としてキャリアアップができるように階層別研修、コンプライアンス研修、自己啓発支援研修、専門スキル研修など、充実した各種トレーニング制度があります。

＜その他補足＞
■育児休業制度、介護休業制度
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、傷病積立休暇、夏季特別休暇、永年勤続休暇など
※バケーションポリシーとして1年に一度少なくとも連続して5営業日以上の休暇を取得することになっています。