株式会社オカモト・コンストラクション・システム

【尼崎／転勤無】建設現場の安全管理◆残業月10h程／年休120日／働き方改革推進中！／創業110年！

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＼50代以上活躍中！！／月残業10h程度・年休120日・土日祝休み／働き方改革推進！／平均勤続年数20年以上の社員多数◎／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の安定企業！！／

＼お任せする業務内容／
1914年の創業以来、近畿一円を中心として事業展開している同社にて
建設現場で無災害で工事がすすめられるよう、
「職場環境や装備の安全確認」・「整備および指導」、「書類作成」をして頂きます。

＼残業時間削減に向けての取り組み／
・残業削減に向け、1週間単位でも残業チェック、定時退社への促しやローテーションで定時退社を回しておりワークライフバランスも整えられる環境です！

＼★お仕事の流れ★／
（1）安全管理

（2）安全書類の作成・指導など

（3）協力会社の作業員の方の行動チェックと指導、人材育成
　安全帯の使用状況や不安全行動、作業態度、言葉遣いや服装の乱れの是正箇所等

（4）元請け会社への点検内容の報告や現場状況の確認

（5）点検表の作成
※業務状況により、その他1日・2日程度で終わる現場の施工管理をお願いする事もございます。（年に2・3回程度）

（6）安全衛生委員会、災防協への出席

＼当社で働く魅力／
★平均勤続年数は20年以上！！
また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。

★WLBの整った働き方！！
└土日祝休み！直行直帰可！出張ほぼ無し！
※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。

└残業時間(1カ月)：平均10時間程度
※社員同士で早く帰れるように声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注や複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。

（3）創業110年の老舗
・1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。（施工実績：新名神高速道路生野大橋、小田地区生涯学習プラザ　等）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの条件を満たす方
・安全管理のご経験をお持ちの方
・施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・安全管理に関する知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23
勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住民票の世帯主対象
社会保険：確定給付企業年金、法定外労災保険、尼崎市中小企業共済、社員親睦会
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：（勤続年数3年以上）

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり68歳まで勤務延長70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得
■新入社員研修・対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）


＜その他補足＞
■職責手当
■資格手当（会社が取得を奨励する国家資格取得者に付与）
■慶弔休暇、社員親睦会
■社員親睦会
■会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与
(1～2級土木施工管理技士・1～2級建築施工管理技士・1～2級建築士・1～2級管工事施工管理技士・1～2級造園施工管理技士・1～2級建設業経理士他)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝日、他※会社年間カレンダーによる
※第一土曜日は出勤日となります。
産休・育児休暇（取得実績あり）、年次有給休暇、慶弔休暇