イーソル 株式会社

【在宅可】画像処理システム開発エンジニア◆厚い信頼関係のある大手メーカーとの開発／上流から経験できる

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【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年／テレワーク可】

■募集背景：
当社では、既存の産業用印刷機関連の開発や画像認識・物体検出を利用したソリューション開発を足掛かりに、今後さらに同分野での拡大と技術蓄積に注力していこうと考えています。しかしながら、当社は元々組込み開発をメインでやってきた会社であり下回りを得意としているため、特に画像処理や機械学習・深層学習、モデルアーキテクチャといった領域に強いエンジニアが不足しております。これらのスキルを有している方、またはこの先自らのコアスキルとして身に着けていきたい方で、今後の事業展開の核となるような人材を欲しています。

■業務内容：
主に産業用印刷機といった画像処理技術を利用した製品や、画像認識・物体検出技術を利用したソリューション開発を扱っている部署でエンジニアとして参画していただきます。
業務としてはソフトウェアの要件定義から下流工程までの経験が積めます。
基本的には客先常駐での作業となります。1チーム2～10名程度の規模ですが、同じお客様先に複数チームが常駐していますので、横の連携をとり互いに協力しながら開発を進めています。
スキル次第で相談となりますが、まずは既存チームの開発メンバー、またはプロジェクトリーダーとして参画いただくことを想定しています。

■業務の魅力：
長年付き合いのある大手メーカー様との開発になるため、ソフトウェアの要求仕様策定などの上流から経験できることが多いです。顧客とは既に強固な信頼関係を構築して長期に渡って開発に携わっておりますので、安定した環境で業務を進められます。
また、チームとして参画しているため、設計・実装といったエンジニアリングスキルだけにとどまらず、チームマネージメントやお客様とのコミュニケーションなど、様々な方向で能力を伸ばしていくことができます。
画像処理・画像認識・物体検出といった技術は、今後もさまざまな産業で応用され進化していき、市場のニーズも高まり続けていくことが予想されます。市場価値の高い経験やスキルを身に着けながら、共に事業を発展させていく楽しさを実感できると考えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C/C++, C#, Pythonのいずれかを使用した開発経験が3年以上ある方
・画像処理や画像認識・物体検出を利用した開発の経験がある、あるいは興味がある方

■歓迎条件：
・プロジェクト（もしくはチーム）運営経験
・上流～下流工程までのシステム開発経験、要件定義、設計、実装、評価の一通りの経験
・Linux上でのクロスコンパイル環境構築経験
・機械学習モデルの全般的知識
・データ分析技術の知見、または何かの工学的設計・解析の経験

＜必要資格＞
必要条件：衛生管理者1種、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
顧客先のオフィス
住所：東京都・埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
お客様先のオフィス（既存プロジェクトは東京・埼玉）。
ただし、テレワーク併用が基本。頻度はプロジェクトごとに異なります。
今後の事業拡大に伴い、関西圏のプロジェクトにも積極的に参画していく可能性有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：テレワーク者：実費精算、常時出勤者：通勤定期を支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積、立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇