株式会社フォーシーズ

【表参道本社】飲食店の店舗開発◇顧客分析から携わる／運営約1400店・業界大手／土日祝休／年休121

---

【全60ブランド・約1400店舗運営・業界未経験歓迎／完全週休2日制（基本土日祝休）／働きやすさ・福利厚生◎有名チェーンを多数展開】

「ピザーラ」をはじめとする60業態、約1,400店舗を運営する総合フードサービス企業の店舗開発スタッフの募集です。
様々な街をリサーチし、お客様の動向を捉え、その土地と当社のブランドがマッチする物件選定をするためのシステムを使いながら物件探しを行います。
基本的にはオフィスでの内勤がメインとなります。(内勤8割・外勤2割程度)

■業務詳細：
・新規出店のための物件探し
・出店施設や家主様との出店交渉・契約更新・市場の調査
・分析 その他付帯する事務なども行っていただきます。
・電話応対
・伝票処理
・データ入力 など

■組織構成：
5名のメンバー（社員3名・アルバイト2名）で構成されており、コミュニケーションを取りながら業務をしております。
※入社後はOJTが中心となり、先ずは現任者と同行して仕事を覚えていただく予定です。
期間は特に設けず、ご本人の成長スピードに応じて臨機応変に対応いたしますので安心してご入社ください。

■同ポジションの魅力：
（1）働き方
・フレックスタイム制で、自身の都合に応じて柔軟な働き方が可能です。子育て世代も活躍中です。
・年間休日121日、基本土日祝休み、残業10～20h程度

（2）1年で最大月給10,000円の昇給が可能
年1回の昇給制度がございます。実績や評価次第にはなりますが、 最大で月額10,000円程度の昇給が可能です。

（3）充実した福利厚生：
・直営店舗限定で最大3割引きの社員割引の使用が可能
・ベネフィットステーション
・自社保養所（軽井沢、京都、熱海など）等

（4）どんな社会情勢にも強い事業：
コロナ禍においても、在宅ワークやおうち時間など外出自粛の傾向にあったため、フードデリバリー事業の業績は順調でした。当社の強みとして、中食と外食の2軸があること。雨や雪など外出を控える際には、デリバリーサービスの需要が高まり、休暇などで外出が頻繁になると外食への需要が高まるため、グループ内で補完することができております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜経験年数不問／業界未経験歓迎＞
■必須条件：以下いずれかを満たす方
・店舗開発業務のご経験をお持ちの方
・不動産業界でのご経験をお持ちの方

■優遇条件：
・外食業界のご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※アクセス：地下鉄「表参道駅」徒歩10分

＜転勤＞
当面なし
ご本人から異動希望や、当社からの打診に対し異動可能と返答いただいた場合のみ、異動が発生いたします。
※打診はお断りいただくことが可能なのでご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、17:00～19:30
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月の定期券代を6ヶ月ごとに支給
家族手当：子ども手当月2万円～※16歳未満の子供の数に応じる
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の社員が対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■残業手当：時間外労働の実績に応じて支給
■深夜手当：深夜時間帯（22時～翌5時）の勤務実績に応じて支給
■休日手当
【その他福利厚生】
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■健康管理室完備（会社に3名の看護師が在籍）
■人間ドック受診（35歳以上）
■インフルエンザ予防接種
■ロブションレストラン優待
■自社保養荘（1泊2,000円で利用可能）
■クイーングレース号（会社保有のクルーザー）
■ストレスチェック制度
■従業員相談窓口設置
■社内転職制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

≪年間休日121日／2025年度≫
完全週休2日制（基本土日祝休）・夏期休暇（5日）・年次有給休暇（入社時から付与）・慶弔休暇
※夏季休暇は指定期間内に上限を5日として年次有給休暇を用いて取得