ヤマハ発動機株式会社

【横浜】デジタルプロダクトシニアエンジニア◆年収1050万円以上／年休121日／福利厚生充実◎

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～ヤマハ発動機のデジタルプロダクト開発／ヤマハ発動機の未来を一緒に作っていく仕事～

■業務内容：
・ヤマハ発動機の様々なハードウェアプロダクトのユーザー体験をデジタルの力で飛躍的に向上させるデジタルプロダクトの開発・運用（DevOps）、および、ソフトウェア-ハードウェアインテグレーション領域の技術的なリード
・ハードウェア連動機能、および、車両側アプリケーションのPoCにおける開発・運用（DevOps）、および技術的なリード
・それらのプロダクトをグローバル展開するためのローカライズ対応
・デジタルプロダクト開発の品質、および、効率を高めるための技術検証、選定、開発環境の整備
・より良いチームを作るための活動全般

■やりがい：
◎AIをはじめとしたテクノロジーの進化が加速する時代において、当チームはハードウェア・ソフトウェア・AIを融合させ、新しくて持続可能な移動の感動・喜びを世界中の人々に届けることが使命であると考えています。
◎ヤマハ発動機の売り上げの90%以上は海外にあり、全世界のお客さまにお使いいただくデジタルプロダクトの開発に携わることができます。
◎ヤマハ発動機の多様な製品群を活かしたヤマハ独自のサービスの構築にも積極的に関わっていただくことが可能です。特にヤマハ発動機が持つモビリティ製品群はラストワンマイルに非常に強く、交通弱者への交通手段の提供など社会課題の解決といった視点でも、大きな使命感・達成感に繋がると考えます。
◎ヤマハ発動機には「人機官能」という開発思想があり、そのような最高のユーザー体験を追求したプロダクトをデジタルの領域でも展開していきたいと考えています。それを体現するデジタルプロダクトと新しいチームというヤマハ発動機の未来を一緒に作っていただく仕事になります。

■募集背景：
ヤマハ発動機のデジタルプロダクトはまだまだ発展途上の状況にあり、これらのレベルを引き上げ、UXの徹底的な磨き込みと継続進化を可能にすることが喫緊の課題です。そのようなデジタルプロダクト開発を可能にする内製開発チームを、一緒に立ち上げ、コアメンバーの一人としてリードしていただける初期メンバーを募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア-ハードウェアインテグレーション領域における高い専門性と、ハードウェアと連動するデジタルプロダクト開発の全プロセス（技術選定・設計・開発・リリース・改善など）における経験
・優れたユーザー体験の実現のためにデザイナーと連携し、アジャイル開発プロセスにてB2C向けデジタルプロダクトを開発した経験
・テクニカルなドキュメンテーション／海外のメンバーと技術的な議論が可能なレベルの英語力と日本語力
・グローバルに展開するプロダクトやインターナショナルなチームでの経験

＜語学補足＞
・TOEIC(R)テスト700点以上

＜勤務地詳細＞
横浜シンフォニーステージ(新横浜拠点)
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい五丁目1番1
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準勤務時間帯です。部門、事業所により異なります。
■残業月平均21時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制度は試用期間以降使用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合は、ガソリン代補助あり（規定あり）
家族手当：会社規定による(例：お子様1名ごと18,000円)
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
退職金制度：勤続1年以上適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別専門教育（技術講座、ヤマハビジネススクール他）、課題別研修（海外実務研修、海外留学制度他）、自己啓発支援（通信教育、語学講座他）、キャリアデザイン研修（セルフバリューデザイン研修他）、資格手当

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■従業員販売
■ヤマハ発動機共済会（結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等）
■企業年金基金、団体保険（任意）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

長期休暇（年末年始、GW、夏季）、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等