掲載予定期間:2025/2/20(木)~2025/5/21(水)更新日:2025/2/20(木)

INTLOOP株式会社

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【東海】インフラPM◆大手金融機関向け基幹システムの基盤更改/折衝・PJマネジメント◆グロース上場

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仕事内容

【東海】インフラPM◆大手金融機関向け基幹システムの基盤更改/折衝・PJマネジメント◆グロース上場

~グロース上場コンサル企業/案件多数のためキャリアに合わせてアサイン可能/年休124日/働き方◎~

■職務概要:
インフラ更改プロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、大手金融企業の基幹システムを支えるインフラ環境の最適化を推進していただきます。
PMとして、上流工程の設計からプロジェクト管理、ステークホルダーとの調整までを担当し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルを高められる環境です。

■具体的には:
・基盤系プロジェクトのPM業務(金融システムにおけるインフラ更改プロジェクトの管理全般)
・メンバーの工数管理、課題管理、進捗管理(10名以上のメンバーを統括し、プロジェクトを円滑に進行)
・成果物レビュー(設計書・運用ドキュメント等の品質チェックを実施)
・ステークホルダーへの報告や交渉業務(エンドクライアント・パートナー企業と調整し、PJ成功に向けた意思決定を推進)

■業務の特徴:
・本プロジェクトでは、金融業界特有の高いセキュリティ要件に対応した設計・運用の知識が求められます。システムの安定稼働を支える重要なプロジェクトであり、経験豊富なエンジニアと共に、インフラの設計・構築・運用を推進しています。また、10名以上のチームマネジメント経験を積むことが可能です。
・オンプレからクラウドへの移行を含むモダナイゼーション施策も視野に入れており、最新技術に触れながらプロジェクトを推進することが可能です。

■キャリアステップ:
将来的にはチームリーダーやマネージャーポジションへのキャリアアップも可能です。
また、当社にはコンサル事業部やPMO事業部があり上流を中心とするプロジェクトマネジメント(PMO)に特化したキャリアもあり、成長にあわせて選択肢の多い環境でもあります。 (例:ITコンサルタント、PMO PM/PL、SE(開発エンジニア) 、業務系開発エンジニア、Web系開発エンジニア、AI(先端技術)エンジニア、自社サービス開発エンジニア)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Windows/Linux/クラウド/オンプレ/ネットワークのうち、いずれかのインフラ設計もしくは構築経験をお持ちの方
・構想策定からの上流工程の設計経験をお持ちの方
・5,000万円~1億円規模のPM/PL経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・上級の情報処理技術者資格をお持ちの方(例:ネットワークスペシャリスト試験(NW)/データベーススペシャリスト試験(DB)、エンベデッドシステムスペシャリスト試験(ES)など)
・自動車製造会社でのプロジェクト経験をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト

勤務地

<勤務地詳細>
プロジェクト先
住所:愛知県、岐阜県、三重県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
10時~19時を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
630万円~760万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~542,857円

<月給>
450,000円~542,857円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
■昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催)
■BOOSTA:外部向け有料教育(条件あり)
■よろず相談制度:他部門の社員が相談役として、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

<その他補足>
■社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
■ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
■資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
■部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
■会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:
(1)コンサルティング事業
(2)テクノロジーソリューション事業
(3)デジタルトランスフォーメーション(DX)事業
(4)人材ソリューション事業

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂2-9-11

設立
2005年2月
従業員数
500名
上場市場名
グロース市場
資本金
1,982百万円
売上高

17,823百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012206206

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