掲載予定期間:2025/2/20(木)~2025/5/21(水)更新日:2025/2/20(木)

SBペイメントサービス株式会社

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【東京/在宅可】決済システムの加盟店サポート(スタッフクラス)◆10期以上売上増/SBグループ

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/在宅可】決済システムの加盟店サポート(スタッフクラス)◆10期以上売上増/SBグループ

◎日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開。21.6万店舗が導入
◎ソフトバンクGの安定基盤/在宅勤務可/フルフレックス/土日祝休み

■業務内容
(1)法人(加盟店)からの当社サービスに関する利用状況や契約などに関する問合せ対応
(2)外部パートナー企業スタッフならびに社内関係部署からのエスカレーション対応
(3)外部パートナー企業とのセンター運営に関する調整/管理
(4)マニュアルや手順書、FAQ等の作成などの運用管理業務
(5)トラブル発生時における関係部署や外部パートナー企業との調整
(6)既存サービスや利用ソリューションなどの改善対応
(7)新規サービスやソリューション、新規業務開始時の業務構築
(8)サービス品質/応対品質向上を目的とした各種付帯業務

■配属先情報:
部署(チーム)構成:40名(正社員4名、業務委託36名)
男女比:正社員:男2名、女2名、業務委託:約半々

■当社の特徴
決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

■下記のご経験をいずれかお持ちの方はよりご活躍イメージがございます。
・コールセンター運営の実務経験
・決済代行業界の経験: 決済代行業界でのコールセンター運営経験
・マネジメントスキル: チームのパフォーマンス向上のための経験や能力
・分析力: コール内容の傾向分析や対応件数の分析能力
・教育・研修スキル: オペレーターの育成・指導経験
・システム知識: コールセンターシステムや顧客管理システムへの理解
・KPI管理能力: 数値目標の設定と進捗管理の経験
・クロスファンクショナルな協働経験: 他部署との連携や調整の実績

変更の範囲:当社における各種業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・金融業界の知識: 決済システムや金融商品に関する深い理解
上記に加え、下記のご経験をお持ちの方を募集しております。
・コミュニケーション能力: 顧客、スタッフ、他部署との円滑なコミュニケーション
・問題解決能力: クレーム対応や複雑な問い合わせへの対応力
・業務改善能力: プロセス改善や効率化、品質改善の実績
・中級程度のPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)

<勤務地補足>
※在宅勤務制度あり

<転勤>
当面なし
転勤の可能性はあります(募集ポジションの部署においては東京配属です)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
時間外労働:あり(月平均30時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・給与に差異はありません。

給与

<予定年収>
627万円~702万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~352,000円
その他固定手当/月:14,000円

<月給>
314,000円~366,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮した上で当社規定により決定
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※年間平均5ヶ月分(会社業績、個人別評価に応じて変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
雇用延長制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■ソフトバンクアカデミア
■ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)
■ソフトバンクユニバーシティ
■資格取得支援制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会
■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
■総合福祉団体定期保険、確定給付年金制度
■諸手当:割増手当(時間外勤務、休日勤務、深夜勤務)、Workstyle支援金
■社員モニタ制度、永年勤続表彰 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア活動休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇等

会社概要

事業概要

” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。”
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。

急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

所在地

〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1

設立
2004年10月
従業員数
308名
上場市場名
非上場
資本金
6,075百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012211636

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