掲載予定期間:2025/2/20(木)~2025/5/21(水)更新日:2025/2/20(木)

MIRARTHエナジーソリューションズ株式会社

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【人事】採用・人事制度◆プライム上場企業グループ/成長中企業/年休125日/土日祝休/フレックス可◆

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【人事】採用・人事制度◆プライム上場企業グループ/成長中企業/年休125日/土日祝休/フレックス可◆

【人事として幅広く経験したい方へ/プライム市場上場企業・MIRARTHホールディングスグループ/再生可能エネルギー事業/フレックス】

■業務内容
・新卒採用の計画立案、実施(年間で3名程度を想定)
・面接対応やスケジュール管理、採用関連の各種手配
・既存紹介会社等との折衝
・求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般
・評価制度の構築と運用
・内部統制業務
・人事に付随する業務全般

■組織構成
現在人事課は取締役兼コーポレート部長1名、課長1名、正社員1名、派遣社員1名(男性2名・女性2名)が在籍しており、経験豊富なメンバーで構成されています。

■業務について
まずは新卒採用業務をメインにご担当いただきます。その後はまだ改善の余地がある組織であるため、人事制度の構築・運用や内部統制業務など人事課のメンバーと協力し合いながら取り組んでいただくことを期待しています。

■キャリアパス
当社では社員個々の挑戦したいことや目標に対して柔軟に対応、サポートしています。意欲次第で様々なチャレンジができる環境です。

■ポジション魅力
当社は現在成長期であるため、組織作りに深く関与ができ会社の成長に直接貢献する実感を得ることができます。新卒採用は昨年秋に開始をしているため新卒採用の立ち上げの経験や、新たな制度構築・運用に携わることでより幅広くスキルを上げることができます。
また、当社の採用業務は役員直下となっています。経営層への報告なども直接行っていただくなど接点があるため、経営層の近くで業務のできるポジションです。

■働き方
月間残業時間は時期によりますが、30時間程度を想定しています。フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークはご事情によって相談が可能です。

■当社について
2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。その中のエネルギー事業を担う会社として、MIRARTHエナジーソリューションズは脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・新卒採用業務に携わったご経験のある方(採用計画立案や採用予算管理など)

■歓迎条件
・内部統制や人事制度に携わったご経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
★SOP 本社 飯田橋ビル5階
住所:東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル5階
勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。

給与

<予定年収>
430万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):301,000円~570,000円

<月給>
301,000円~570,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、経験、保有資格などを考慮して当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月/業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、OJT研修、営業研修など
資格取得支援制度(MIRARTHグループ全体で資格取得を支援する制度があります)


<その他補足>
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、福利厚生倶楽部、喫茶設備無料、グループ保養所、退職金制度(企業型確定拠出年金)、女性活躍推進「えるぼし認定」(3つ星取得)、フリーアドレス制、テレワーク制度、服装自由(オフィスカジュアル可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(6日)、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(消化率50%以上)、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・再生可能エネルギー事業による売電施設、二次利用設備、同システムの企画、設計、施工、管理等に関する業務並びにこれらに関するコンサルティング業務
・再生可能エネルギーを利用するための調査、計測に関するコンサルティング業務
・再生可能エネルギーによる発電事業及びその管理、運営並びに電気の供給、販売等に関する業務
・発電施設、二次利用設備及びそれらに付随する製品の輸出入及び販売業務
・不動産の取得、賃貸借、管理及びその仲介代理業務
・各種動産のリース及び賃貸借業務

所在地

〒162-0824
東京都新宿区揚場町1-18

設立
2016年3月
上場市場名
非上場
資本金
2,155百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012211677

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