株式会社マークアイ

【赤坂／在宅有】社内SE※リーダー候補◇インフラの運用・保守／残業10～20h／スキルアップ◎

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★システムの企画等上流部分から携わる！社内SE（インフラメイン）／リモート可／残業10～20ｈで働き方○／世界に広がる日本のブランドを知的財産権（商標権、ドメインネーム）の面からサポートしているコンサルティング会社★

■業務内容
社内SEとして以下幅広い業務を担当していただきます。

・情報インフラの構築・運用・保守
・基幹システムの開発・運用・保守　※システム開発は社外に委託
・社内のユーザーサポート・ヘルプデスク
・アプリケーション・IT機器など新技術導入の企画・立案・実務
・情報セキュリティ対策

■主に担当いただきたいこと
（1）システムの計画の立案
Windows10→11の移行、PCやサーバーの刷新等の企画を行っていただきます。
（2）社内インフラ設備の保守や運用
（3）自社開発しているシステムの要件定義・ベンダーコントロール
※ヘルプデスク業務もありますが、基本的に社内の質疑応答チャットに投稿があったら対応する程度で比重としてはあまりございません。

■自社開発の権利管理システム：
TMODS（ティーモッズ）システムは、煩雑になりがちな商標権やドメインネームの書類や情報をデータ化し、 PC上で包括的な権利管理ができるASP型システムです。「低コストで効率的な管理が可能になった」とお客様にご好評をいただいています。

■部署構成
部長1名、社員2名
基本的に上記業務を分担しているのではなく、工程ごとや時間軸ごとに分担をしております。全員が業務を把握しているため、何かあった際に対応スムーズに行うことができます！

■このポジションの魅力：
・Windows11にいち早く社内で対応する等、新しいシステムに対し感度高く対応をしています。
・社内SEとして企画から幅広く対応をしていくため、経験したことのない業務までことを経験できます！

■働き方について
・社内常勤
・週２リモート
・残業10～20ｈ程度

■当社について：
もうすぐ30周年を迎える当社は、世界各国において商標権やドメインネームの取得等を希望する日本企業（お客様）と現地代理人（海外の弁護士・弁理士）の間に立ち、商標権やドメインネームに関する専門知識を生かし、お客様の支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム開発／運用などシステム関連業務の経験5年以上

■歓迎条件：
・基本情報技術者、応用情報技術者などの資格
・システムアーキテクト試験、ITストラテジスト試験、プロジェクトマネージャ試験、ITサービスマネージャ試験

■将来の活躍イメージ■
幅広い業務を裁量をもって取り組んでいただき、自社開発するシステムの企画・設計から開発チームのマネジメントまで、情報システムの責任者として活躍できることを期待しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・南北線／銀座線　溜池山王駅　徒歩4分
・千代田線　赤坂駅　徒歩4分
・丸ノ内線／銀座線 赤坂見附駅 徒歩9分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり
※昨年度の部署の平均残業時間は、約10～20ｈ/月
※毎週水曜日ノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与条件は正雇用と同じ

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT。先輩社員が教育担当になり色々教えてくれます。
■資格取得金補助制度（TOEIC(R)テスト、簿記、知財検定等）
■社外研修制度／現地代理人による社内セミナー


＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度（5年毎の祝金支給、5日の休暇）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度（取得実績あり）／育児・介護短時間制度（取得実績あり）
■定期健康診断／加入している健康保険組合にてスポーツジム利用の補助金・旅行の補助金・インフルエンザ予防接種の補助金があり保養施設の利用も可能、昨年度は社内でインフルエンザ予防接種を実施 など
■社内にリフレッシュスペースあり（ウォーターサーバー・自販機などあり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日日数：120日以上
■年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・記念日休暇（3日）・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）・新入社員傷病特別休暇