小原建設株式会社

【岡崎市／管理職候補】経理職（財務戦略・予算管理など）～ 自己資本比率57％／創業118年の安定基盤

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◇年収560万～／キャリアアップ／管理職候補／安定した経営基盤／自己資本比率57%／働き方改革推進中／転勤当面なし／有給取得率61%～

■採用背景：
当社では現在、経理課長ポジションの強化と新たな人材の迎え入れを目指し、採用活動を行っています。現経理課長が総務部長に昇格し、部門の体制強化を図るため、経理チームの新たなメンバーを求めています。
入社後はまず経理業務に携わり、将来的には課長として部門を牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
◇監査対応
◇税務管理
◇資金運用
◇経費削減の施策
◇提案資料作成
◇経理システムの導入検討　など
ゆくゆくは財務戦略や予算管理など経理目線で経営を支えていけるようステップアップしていきます。
※総務機能は別部門があるため経理以外を兼任することはございません。ご自身のスキルアップに集中できる環境です。

■組織構成：
【総務部経理課】計5名　
30代2名（男女１名）、40代1名（女性）、50代1名（男性：部長）、60代1名（女性）
幅広く様々な世代が活躍中となります。

■求めるミッション：
経営陣が経営戦略を練るための判断材料となる情報を発信したり、経費の削減、利益率の向上などの改善を考えるポジションです。経理担当者は現場より一歩引いた視点から、会社の全体像を的確かつ正確に把握する役割を担うことが求められています。

■当社について：
誠実をモットーに創業118年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みとなります。小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。





変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに該当する方
・経理の実務経験
・金融関係での実務経験
・税理士事務所での実務経験
※普通自動車免許免許をお持ちの方（必須）

＜以下の資格をお持ちの方歓迎＞
・簿記2級以上
・建設業経理士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
当面なし。基本ありませんがキャリアアップ等で発生する可能性有。

＜転勤＞
当面なし
管理職候補として、キャリアアップをいただく中で、愛知・東京にて経験を積んでいただく可能あり。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
0ヶ月
試用・研修期間：0～2か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※習熟度・経験により2か月以内の試用期間を設けることがある

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養　配偶者：2.5千円、子：1万円
住宅手当：賃貸3割、持家（固定資産税の）1割
寮社宅：1～2.8万/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年～

＜定年＞
65歳
継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【人財を大切にする当社ならではの充実した研修制度】
新入社員研修／OJT研修／若手研修／主任研修／管理職研修／海外研修

＜その他補足＞
【単身赴任手当／月】　4.5～8.5万
【資格手当／月】建築士1級1.2万／2級4千、技術士1.2万、建築施工
管理技士1級9千／2級3千、土木施工管理技士1級9千／2級3千、管工事
施工管理技士1級6千、造園施工管理技士 1級6千、測量士3千　他
【賞与】年2回（業績によって別途期末賞与あり）
【昇給】年1回

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフ
レッシュ休暇
◎半日有休＆時間単位の有休取得も可。