株式会社ＭＩＸＩ

【渋谷】人事◆中途採用（エンジニア領域)～採用戦略の立案からお任せ／柔軟な働き方が叶う環境◎～

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～国内外へも多角的な事業展開／スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテイメント事業等／戦略人事をお任せ～

■業務概要：
全社のエンジニア採用において、採用戦略の立案から採用フォローまで一気通貫して行っていただきます。また中期的には、採用活動を通して顕在化した各種HR課題に関しても、CTOや各ハイアリングマネージャーとともに解決に導くアクションも行っていただきます。

■業務詳細：
（1）中途採用活動における一連の業務
・採用予定ポジションの役員／部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション
・求人票の作成、母集団形成の施策立案・実行
・採用候補者の面接／面談対応～クロージング、入社後フォロー

（2）採用戦略立案
・新規採用チャネルやツールの検討・開拓・運用
・エンジニア採用におけるブランディング施策の検討・実行（例：イベント企画、技術広報との連携等）
・潜在層へのアプローチの検討・実行
・各施策における定性定量での振り返りと改善

（3）採用外業務
・評価会議への参加及び各種提言
・入社者、退職者に関するフォロー面談の実施
・各本部ごとの予算策定に関わる業務
・組織開発業務（オンボーディング支援／チービル施策提案／育成会議の運営／労務トラブル対応等）

■ポジションの魅力：
・当社の事業・プロダクトの根幹を支えるエンジニア採用に携わることができ、採用インパクトの大きさを実感いただくことができます。
・担当案件の採用難度が高いため、既存手法にとらわれず幅広い選択肢の中から試行錯誤して実行していくことができます。
・事業運営や組織における課題解決としての人材獲得を目的とするため、現場と一体になった採用活動を行うだけでなく、部門の組織戦略立案や組織開発にも寄与することができます。

■募集背景：
昨今、エンジニア採用市場はますます激化しています。当社としての事業戦略上、AI人材をはじめとして、技術ケイパビリティを高めていくことが中長期的にも最重要だと捉えております。中長期的にエンジニア採用におけるナレッジをためながら、全社として採用力が高い状態を目指すためにブランディング、タレントプール構築等多角的なアクションをとっていくべく、エンジニア採用の専門組織を組成することになりました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニア採用のご経験
・組織理解を含め、採用要件を定義・明文化できる方

■歓迎条件：
・エンジニア採用の企画のご経験
・採用以外の業務経験（組織開発・制度設計、エンジニア、人材紹介でのRAのご経験等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の定期代を毎月支給
住宅手当：会社から3km圏内の方に月3万円補助
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入支援

＜その他補足＞
■ランチ代サポート、ドリンクバー完備
■懇親会補助
■インフルエンザ予防接種
■健保組合の提携機関にて優遇制度あり
■Appleギフトカード／Google Playカード購入補助
■ミクブレ（リフレッシュ休暇）など
■MCC（社内公募）制度
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■病児保育＆ベビーシッター補助制度、
■社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、マッサージルームなど
■各種慶弔見舞金（支給条件有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇