掲載予定期間:2025/2/20(木)~2025/5/21(水)更新日:2025/2/21(金)

伊藤忠ケーブルシステム株式会社

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【仙台市/伊藤忠G/業界未経験歓迎】IT営業◆通信機器(ケーブルテレビ向け)/平均残業18h程度

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【仙台市/伊藤忠G/業界未経験歓迎】IT営業◆通信機器(ケーブルテレビ向け)/平均残業18h程度

【業界経験不問!/伊藤忠商事100%子会社/通信系設備・放送系設備・顧客管理システムすべての分野に強み】
ネットワーク機器や通信機器、映像制作システムや送出システムの最適なソリューションを提案し、導入から保守まで行う当社にて、営業として業務に携わっていただきます。今回は、担当エリアのケーブルテレビ局の担当として国内、海外のネットワーク機器、通信機器、映像関連機器の提案、販売を行っていただく方を募集します。

■業務詳細:
<商材>
FTTHネットワークシステム、WIFIシステム、映像伝送システムなど
<管轄エリア>
北海道、東北6県(青森・岩手・秋田・宮城・福島・山形)
<顧客>
ケーブルテレビ局※民間のテレビ局以外にも行政、自治体に関わることもあります。

■業務の特徴:
・営業スタイル:基本対面訪問ですが、新規のアプローチはお電話等を活用します。
・出張頻度:月3分の1~4分の1程度(裁量に合わせてまとめていく方も、都度行かれる方もおります。)
・専門的な知識が必要な場合は、技術担当のエンジニアと訪問する場合もございます。
・顧客割合:新規と既存割合は半々。既存顧客を担当しながら、徐々に新規開拓も担当していただきます。

■仕事の進め方:
・既存のお客様を中心に、定期的に訪問してニーズをヒアリングします。お困りごとや新しいニーズがあればすぐに声をかけてもらえる関係性を築きましょう。
・機材の多くは定期的に交換が必要なため「そろそろ交換の時期ですが次はどんなものにしましょうか」とお客様のご要望をうかがい、ピッタリな機材の組み合わせや使い方を考えていきます。

■入社後について:
・一人で訪問できるようになるまで、まずは先輩の出張や商談に同行しながら製品のラインナップや使い方等の知識を徐々に身につけていただきます。
・通信、ネットワーク機器は種類が多い上に機能が複雑です。すぐに覚えられるものではありませんので、時間をかけて知識を磨いていけばOKです。

■当社の魅力:
◎中途入社の割合が全体の7割以上を占めており、様々な経験や個性を持ったメンバーが集まる会社へと成長しているので、分からない事も聞きやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件;
・法人営業経験(2年以上)
・普通自動車免許(AT限定可)
<業界未経験歓迎/第二新卒歓迎>

■歓迎要件;
・エレクトロニクス系商材や映像機器等の営業経験
・ネットワーク系の資格保有者

勤務地

<勤務地詳細>
仙台営業所
住所:宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り
勤務地最寄駅:東西線/青葉通一番町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~615万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~350,000円

<月給>
255,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与3.62ヵ月、残業月20時間分を含んだ想定年収となります。
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定
■賞与:年2回
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度内)
寮社宅:借り上げ社宅制度(転勤者のみ)
社会保険:上記のほか、伊藤忠連合企業年金基金に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり【65歳まで】

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■コンプライアンス研修、階層別研修、中途入社後のOJT制度など
■eラーニング、通信教育などの自己啓発系の研修制度あり
■資格補助制度(業務上必要となる資格の講習費用や合格時の受験料負担)

<その他補足>
■定期健康診断
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔金
■相互会
■伊藤忠ファミリーセール

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、他
※有給休暇:5月~翌年3月の期間に入社した場合は、入社直後に13日~2日の休暇が付与されます。

会社概要

事業概要

■主要事業内容
映像/音響 制作システムインテグレーション(設計・構築・保守)
映像送出システムインテグレーション(設計・構築・保守)
ファイルベースシステムインテグレーション(設計・構築・保守)
放送/業務用機器・記録メディア販売
CATVネットワークシステムインテグレーション(設計・構築・保守)
映像伝送・配信システムインテグレーション(設計・構築・保守)
マルチスクリーン向け映像配信プラットフォームの提供
集合住宅向けインターネット接続サービス BB4U

所在地

〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー

設立
1986年9月
従業員数
142名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

6,973百万円

平均年齢
44.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012211727

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