株式会社MOTA

【東京本社】法務・総務（リーダークラス）◆ITプラットフォーム企業／自動車・不動産領域DX推進

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【2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営／年休122日】

■業務内容：
法務担当のリーダークラス（将来のMgr候補）として、リスクマネジメント業務を中心とした会社全体の法務業務を主軸にご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）予防法務
（2）一般企業法務
（3）一般総務業務
＜法務業務具体例＞
・リスクマネジメント、コンプライアンス領域における機能強化実施（計画推進等含む）
・社内向け研修、勉強会等の計画の策定ならびに実施
・契約書類等リーガルチェックの実施ならびに作成
・各種法務相談窓口
・その他外部提携弁護士と連携した法務支援
・法令改正対応　など
＜総務業務例＞
・全社向け研修や総会の運営およびアシスタント業務
・移転等の対応
・社内制度実行におけるアシスタント業務
・その他一般総務業務　など

■組織構成：
管理本部 総務法務部3名（GM1名、スタッフ1名、派遣1名）
※管理本部は人事部・経理部・総務法務部の総勢18名から成る組織です。必要に応じ、本部内の部署と連携をして適切に業務推進をいただきます。

■魅力：
一般的な企業法務のみならず、リスクマネジメント領域やコンプライアンス領域といった内部統制の強化に関する部分まで、幅広く携わることができます。経営層や大躍進中の各事業部と密に連携し、企業成長を支援できるポジションです。

■当社の事業内容：
自動車流通市場をDXによる変革することを最重要ミッションとし、カスタマーに利便性と収益性と納得感を提供するMOTA車買取プラットフォームを構築し、従来には無かった車一括サービスを提供しております。
従来には無い革新的なサービスによってMOTAは急成長を果たしました。法人加盟店数も順調に伸長し、直近3年連続でYoY 約200％売上成長し業界トップクラスの車買取一括サービスへと成長していきました。そこから更にプレゼンスを上げるため、フェアトレード社会をともに実現させていく仲間を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・法務実務経験、リスクマネジメント実務経験（3年以上）
・他部署と連携を図り、法務およびリスクマネジメント等に関する課題を迅速に解決できるコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint）

■歓迎条件：
・社内法務経験
・リスクマネジメントに関わる業務
※例：社内研修、勉強会等の企画および実施経験
・法律事務所経験

＜勤務地詳細＞
株式会社MOTA（本社）
住所：東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（最大4万円/月）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
・オンライン研修ツール

＜その他補足＞
・定期健康診断
・PC支給（Mac/Windows 選択可）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
・オフィス出社手当
・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1日の場合は5日間有休付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始 、慶弔休暇 、有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）