掲載予定期間:2025/2/20(木)~2025/5/21(水)更新日:2025/2/20(木)

日本鉄道電気設計株式会社

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【週3勤務】建築士◆シニア・定年退職後の方歓迎!◆鉄道電気設備工事・設計でトップシェア

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契約社員
求人詳細

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仕事内容

【週3勤務】建築士◆シニア・定年退職後の方歓迎!◆鉄道電気設備工事・設計でトップシェア

~シニア・定年退職後の方歓迎!/安定した収入を得つつ、プライベートも充実させられる!/週3日勤務で長期就業可能(契約社員)~

■業務内容:鉄道電気設備に付帯する建築関連の業務全般
・建築確認申請
→電気設備(非常照明・自火報等)における建築基準法適合確認
・電気工事付帯(公民鉄等)における設計/施工計画
→主に既設建築物の改修工事に関する業務(施工計画作成等)
・積算/各種構造計算/空調換気設備 等
→基本は外注先に発注し、進捗や成果物の内容確認を実施しております。
・発注先との打ち合わせ/調整/資料作成 等
・当社1級建築士事務所の管理建築士としての業務
・社内向け建築講座の資料作成・講師(必要により)

上記各種業務に契約社員として従事頂きます。年度末等、業務の繁閑はありますが、平均して週2~3日間程度の業務量です。
※フルタイム勤務ではない1級建築士の方に向けた求人です。待遇面や勤務形態など、面談時にご説明いたします※

■シニア・定年退職後の方歓迎!
・本ポジションは契約社員として従事いただきます。週3日の勤務をお願いしており、残業は少なめと非常に働きやすい環境です。
・契約社員としての採用であるものの、更新を前提としておりますので、継続的に安定的な収入を得ながら、プライベートと両立を叶える事ができます。

■募集背景
・一級建築事務所を2010年より開業しており、現在は70代社員が業務を行っております。今後新卒社員の入社も想定しているため、体制強化のため募集を行っています。
・業務の繁閑はありますが、週2~3日程度の業務量のため、週3日間の勤務をいただく想定です。

■入社後の流れ
入社後は現職の建築士とともに、各種業務をOJTで引き継ぎいたします。

■当社の特徴
◇当社はJR東日本様のパートナー企業で、鉄道電気設備工事の設計・積算・コンサル・施工監理に特化した全国でも数少ない業態の会社です。業界でトップクラスシェアを誇っており、コロナ渦から急激に売上を回復しています。
◇エンジニアが中心の会社ですので、真面目で落ち着いた感じの社員が多く在籍しており、穏やかな雰囲気の社風となっております。
◇フレックス制の導入や、育休取得率100%(23年度8名)などワークライフバランスにも配慮しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1級建築士資格保有
・建築施工に関する御経験と知識(社内および顧客から質疑応答に対応)

■歓迎条件:
・設備設計1級建築士保有

勤務地

<勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都北区堀船1-29-13 NDK第2王子ビル
勤務地最寄駅:京浜東北線/王子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
本募集ポジションは東京本店で業務を行っております。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■7時~22時の間で8時間勤務/コアタイムなし/始業・終業時間は自己選択■残業:全社月平均 11時間

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
700万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~310,000円

<月給>
280,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■その他手当:残業手当、地域手当、家族手当、管理職手当 など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 
家族手当:配偶者・子供(会社規定による)
住宅手当:会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:他 確定拠出年金制度導入

<定年>
60歳
65歳まで嘱託雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、各種研修
■資格取得奨励一時金制度(日商簿記1級 5万円、社労士 15万円等)
■WEB英会話無料受講

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■団体保険加入制度
■カフェテリアプラン(ライフサポート倶楽部との提携)
■人間ドック・脳ドック受診補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■初年度 入社日に有給10日付与 (有休以外に)夏休み6日、年末年始4日、創立記念日1日、
育児休暇、介護休暇、その他各種休暇、23年度育休取得率 100%(男性7名 女性1名)

会社概要

事業概要

~鉄道電気設備にて高いシェア~

■事業内容:
鉄道電気設備の計画、調査、設計、積算、および施工監理業務を含む幅広いサービスを提供し、
鉄道の未来を安全かつ品質の高いものにするための専門的な技術と知識で支えます。

■企業理念:
鉄道電気技術をコアに地域の未来を創造する
当社は、鉄道電気技術を核としてお客様の負託に応え、地域社会の幸福と利益を追求するとともに、全従業員の幸福と利益の追求を目指します。

■プロジェクト実績:
https://www.ntds.co.jp/projects/

所在地

〒114-0004
東京都北区堀船1-29-13

設立
2003年6月
従業員数
282名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

2,454百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012212131

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