ジーコム株式会社
【第二新卒歓迎】無線式ナースコール反響営業※無線ナースコール業界内国内トップシェア企業/安定性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社製品の無線式ナースコールは介護施設や高齢者向け住宅など1500施設以上に導入！超高齢化社会・人材不足・スキル不足による事故・虐待など多くの社会課題を解決／入社後フォロー体制◎】
■業務内容
・無線式ナースコールの営業をお任せいたします。
100%反響営業／ホームページ・展示会・DMなどのプロモーション活動からなど、お問合わせに対して下記の業務を行います。
・顧客ニーズヒヤリング
・デモ実施
・提案書の作成
・導入打ち合わせ
・導入後 現場スタッフへの取り扱い説明
※保守サポートは社内フィールド担当、技術的な知識の部分はエンジニアがサポートします。
＜担当＞
２つの営業部署があり地域担当で分かれています。（代理店・販売店担当あり）
新規問合せについては事業推進室からの引継ぎをします。
※担当部署により出張もあります。
■入社後の流れ
・製品の基礎知識を学ぶところからスタートします。
・同時並行で先輩社員との同行にて、商談から設置に至るまで一連の業務を経験しながら学びます。
・独り立ち後も先輩方からのサポート等を受けられる環境です。
■配属先情報
正社員：1課4名／2課4名／事業推進室：5名／FG5名／福岡サテライト2名
管理職 1名 （営業アシスタント含む）
■仕事の特徴／魅力
・現場での困っている課題を解決実現する製品で、他社と差別化が図れる製品を営業する形になります。そのため新規飛び込み営業などはなく、顧客との折衝に専念できます。
・社会課題を解決していくため、次々に新たな技術や 製品を投入していき、顧客に感謝される製品を提供していくプロセスはモチベーションが高く維持できます。
■当社の強みについて
・有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。
・自社製品「ココヘルパ」は、高齢者住宅・施設専用のワイヤレスコールシステムで、呼出ボタンや目的別の無線センサーの全ての作動状態をスタッフルームのパソコンで集中管理することができます。
・呼出しの通報は指定の携帯電話にもメールで通知が出来るため、管理室を離れていても異常事態をいち早く知ることができ、スタッフの労力を軽減し、重大事故を防ぐことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上※営業未経験でも可
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・理系の出身の方
・電子機器、ソフトウェアなどの営業経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都大田区大森北６－１－１７ 本社ビル
勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度※繁忙期20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円～430,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限額：月/5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社5年後からの加入になります。
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まであり※就業規則によります。
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇（最大20日付与）、慶忌休暇
※会社年間就労計画による
会社概要
- 事業概要
■企業について：
同社は設立当初は技術受託開発会社としてスタートしました。携帯電話では独自の技術によって、アメリカ、韓国、中国、南米などに毎年約1000万台以上を出荷されているモデルの設計を手がけ、グローバルな携帯業界では大きな成果を出しました。その技術をもとに2009年技術受託開発会社から”メーカー”として事業転換をし、現在では、需要拡大している高齢者施設・福祉施設・医療施設で使用されるナースコールシステムに力を入れ、有線式が当たり前の業界に、新たな技術「無線+センサー技術+スマートフォン」の無線式ナースコールで、業界へ新しい技術の挑戦・市場価値を提供する企業です。- 所在地
〒143-0016
東京都大田区大森北6-1-17- 設立
- 1992年11月
- 従業員数
- 39名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 75百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
