水ing株式会社

【水処理プラントの計画・メンテナンス】※三菱商事等の安定基盤／水事業のパイオニア

---

～荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／全国水族館の水処理シェアNo.1／土日祝休／時差出勤制度あり／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～

■業務内容：
適性を見て下記のいずれかの業務をメインに担当していただきます。
（1）計画
└水処理プラント（浄水場や下水処理場など、民間工場など）や、自社製品に関する修繕計画・設計、長期整備提案、試運転、既存施設の改善・改良提案業務などを行います。

（2）メンテナンス／提案
└納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対して当社保有技術・省エネ製品等の技術提案を中心としたメンテナンスや施設の運営を含めた長期提案を行います。
※出張は1回程度/週、10日/月（1泊2日程度の宿泊出張を含む）

出向先：水ingエンジニアリング株式会社
勤務地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階
業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務

■部署の雰囲気
・EPCやメンテナンスに長年携わってきた技術者や、機器設計・開発を担当していた技術者、オペレーション現場への技術支援を行っていた技術者など、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しています。それぞれの持つ知識をメンバー同士で協業、連携することができる雰囲気です。
・20代～50代まで、勤務地も本社だけでなく四国エリアまで、幅広く在籍しています。他部門に比べると比較的若手が多いです。

■やりがい
・上下水道施設等プラント機械の提案は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決できたとき、大きなやりがいを感じます。

■将来のキャリア
・業務を通じて、設計上の問題点を把握した使いやすい施設、少人数でも管理できるような施設を作るためにはどうすればいいのかなど、ユーザー側に立った考え方ができるようになります。
・メンテナンス担当としてスタートし、建設・更新の提案まで業務の幅を広げることができます。
・営業に同行することも多いので、お客様の声をじかに聞くことができ、営業的な視点を兼ね備えた水処理プラント技術者になることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・エンジニアリング会社における技術職の経験（3年以上）

■歓迎
下記いずれかのご経験
・水処理プラントに関する設計、メンテナンス業務
・水処理装置に関する設計、メンテナンス業務
・機械設備（空調、配管など）に関する設計、メンテナンス業務
・水系・環境系コンサル職経験
・自治体など発注者側の技術系職種経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F
勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
水ingエンジニアリング株式会社　北関東支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル４F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
水ingエンジニアリング株式会社　高松営業所
住所：香川県高松市多肥下町1524-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【その他勤務地】
■高松営業所（高松）
香川県高松市多肥下町1524-9


＜転勤＞
当面なし
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります
ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳上限の再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門基礎研修、階層別研修、テーマ別研修、語学・資格取得支援に関する通信教育、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験 等

＜その他補足＞
■通信講座受講支援、役職手当、公的資格手当
■法人契約保養施設（スポーツクラブ等）
■永年勤続報奨
■財形貯蓄制度
■寮社宅制度補足：転勤の場合赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費支給
■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり）
■ベネフィットワン加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

週休2日制、祝日
夏期休暇、年末年始休暇5日、年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）、エコホリデー他