株式会社クボタ

【大阪/枚方】生産技術スタッフ（電気系）◆増産計画を円滑に遂行｜転勤なし｜農機国内外トップ級シェア

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■職務内容：
ご経験によって、以下いずれかの業務をお任せします。
（1）増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務
・増産対応：既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。
・設備更新：導入から10年程度経過した古い設備を更新し、今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。
例）溶接ロボット、マシニングセンタ、搬送設備、塗装設備、など

（2）インフラ・設備保全業務
照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。

（3）設備の電気配線・安全装置等の設計製作
機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも災害が起きないように、安全装置の設計を行います。

（4）トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策　
製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。

■将来的なキャリアパス：
電気系の担当として入社していただきますが、対応する業務は幅広く、様々な経験を積むことができます。また資格取得支援の制度を設けており、将来的なキャリアの幅を広げることができます。
例）機械保全技能士、電気工事士、小型建設機械車両運転技能講習、高所作業車、クレーン・ロボット操作教育、他

■募集背景：
事業拡大に伴い、2026年に新規生産ラインが稼働予定のため、生産技術部として対応できる人員体制を強化するのため募集となります。

■職場環境（働き方）：
・立上チーム、保全チームのいずれかの担当者としてご活躍頂きます。
・所属頂く現場のチーム人数は10名～15名単位です。基本的には一人ではなく、複数名で作業していただきます。
・夜勤について
定時：20:00～4:30（休憩時間0:00～0:45）
入社1年後以降、夜勤対応をお願いする場合があります。夜勤対応人数は、生産技術部全体で5名程度です。

変更の範囲：当社製造技能職業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）製造業における設備保全等の生産技術の経験※製缶・組立・溶接・塗装・機械加工等に関する経験を有していれば望ましい
（2）下記いずれかの資格をお持ちの方
・機械保全技能士　2級以上（電気系保全作業）
・第二種、第一種電気工事士
・第三種電気主任技術者（電験三種）
（3）高卒以上

■歓迎条件：
・電気設備設計についての知識・経験
・PLC制御の知識・経験
※業務使用PLC：三菱製、キーエンス製、オムロン製
・外部業者様とのやり取りや調整業務（折衝）の経験

＜必要資格＞
必要条件：機械保全技能士2級、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
枚方製造所
住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1
勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：枚方製造所管轄の全事業所（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～4:30 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:30
20:00～4:30
＜その他就業時間補足＞
※定時8:00～16:30※夜勤あり。1週間ごとの交替制となります。（20:00～4:30）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：保有または借上
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助など

＜その他補足＞
■寮・社宅制度補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。
■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）