新日本テクトス株式会社

ITエンジニア◇大手案件あり／充実の教育制度◎／土日祝休／日本のインフラを支えるテクノロジー企業

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【平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／年間休日125日・土日祝休／大手クライアントの案件多数／有給取得率も80%以上】
■業務概要：
開発、インフラ、運用、テストなど、様々な案件から経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。

■業務詳細：
・各種システム、Webアプリ開発
・ネットワークの設計構築
・サーバ設計構築
・サーバー運用監視
・組み込み、制御系開発
・テスト／検証業務

■入社後について：
経験やスキルに合ったものはもちろん、「運用経験しかないけど開発に挑戦したい」「上流工程を経験できる仕事がしたい」といった希望にも応えながら最適な業務を一緒に探します。

■組織構成：
現在当社には80～90名程のエンジニアが在籍しています。
配属は各社につき7～8名で配属されるため、チームでの配属となっております。20代の新卒も多くいるため、実務経験が浅い方でもスキルアップしながら安心して就業できる環境が整っています。

■教育研修制度：
必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。
新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、自分に必要なことをいつでも、どこでも学ぶことができます。

■案件例：
当社では、大手通信キャリアやメーカー、金融、医療、エンタメまで、幅広い層のクライアントの多種多様な案件を手がけています。
・医療機器（心電図）組込み開発
・アミューズメント会社向け基幹システム開発
・日用品メーカー向けショッピングサイト向けインフラ設計～構築　など

■募集背景：
当社は、大手通信キャリアとのパートナーシップのもと、システムやWebアプリの開発からネットワーク・サーバ構築、テスト検証や運用など、様々な案件を手がけています。依頼の件数も増加していることから、ITエンジニアを募集いたします。

■本ポジションの魅力：
当社はプラントエンジニアリングや移動体通信、ソフトウェア、ネットワーク・サーバなどの幅広い技術で、社会のインフラを支えています。顧客は日本を代表する大手企業も多数で、安定した基盤のもと、エンジニアに豊富な選択肢を提供できるのも当社の強みです。エンジニアファーストを貫く環境で、満足できるキャリアを歩むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（年数不問）
<「運用のみ」「テストのみ」の方からのご応募も大歓迎です！>

■歓迎条件：
・開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）
住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県いずれかのプロジェクト先にて勤務いただきます。
※在宅と出社のハイブリッド勤務の案件メイン

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより就業時間変動の可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（規定あり）、移動交通費支給
住宅手当：家賃補助支給制度※業務上転居が必要な方対象
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■e-ラーニング
■各種資格取得奨励制度：受験料／実費会社負担、合格祝い金1万円～10万円を支給

＜その他補足＞
■出張手当
■財形貯蓄制度
■健康保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
※有給消化率80％、毎月の取得や1週間以上の長期休暇も可能