キヤノンメディカルシステムズ株式会社

サービスアップストリームマーケテイング担当～キヤノンG/年間休日125日/土日祝休み～

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～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能年間休日125日/土日祝休み～

■職務内容：
◇戦略企画
・インサイト収集チームと協力し、顧客／市場のインサイトを統合し、必要に応じて追加の市場／顧客調査／分析を実施する。
・顧客／市場インサイトが事業戦略に適切に反映されるように、事業ポートフォリオとバリュープロポジションを企画する。
・マネージャーと密に連携し、戦略がビジネス目標や市場ニーズと合致していることを確保する。

◇製品開発へのインプット
・事業部門や開発部門と密に連携し、サービス性向上ソリューションのアイデアをサポートする為のビジネスケースの作成
・マーケットインサイトと顧客フィードバックに基づき、サービス性向上を目的としたアイデアを落とし込んだユーザー要件の策定
・サービス企画チームと連携し、市場や顧客のインサイトに基づいてユーザー要件を特定し、サービス製品の開発をサポート
・マーケティング戦略や顧客ニーズとの整合性を確保するため、市場投入までの製品開発プロセスの監視

◇社内外の利害関係者とのコラボレーション
・各地域のアップストリームマーケティングチーム、開発部門、事業部門、営業部門、その他の組織横断チームを含む利害関係者との関係維持の継続をサポートする。
・部署間においてのコミュニケーション及び連携を促進し、進捗の確保。
・利害関係者との定期的なミーティングに参加し、情報共有の実施。

■入社後のキャリアパス：
サービスアップストリームマーケティングの業務を通してマーケティングのスペシャリストを目指していただきます。

■仕事のやりがい／魅力：
キヤノンの成長部門メディカル事業の中核をなす会社であり、海外の現地法人を巻き込んでサービス事業を推進いただきます。

■必須条件続き：
・顧客／市場インサイトに基づく商品企画を中心としたアップストリームマーケティングの経験
・顧客との直接コミュニケーションによる顧客インサイトを収集した経験
・顧客／市場インサイト（市場動向データ、顧客調査結果等）を分析し事業戦略を立案した経験
・新製品コンセプトの収益性を評価する目的としたビジネスケース作成の経験
・Medtechまたはヘルスケア関連業界での経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※職務内容欄下部に続きを記載しています。
・学士号以上
・クロスモダリティ技術に精通したMedtech業界における専門知識（異なる診断や治療手法の技術やデータを組み合わせて活用する専門的な知識）
・市場や顧客のニーズを理解し対応するための情報分析スキル
・日本語、ビジネスレベルの英語力（英語での業務遂行経験）
・3～5年のB2Bアップストリームマーケティング経験（サービス製品／サービス性向上ソリューションの提供における戦略立案、製品開発を中心とした経験）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：栃木県大田原市下石上1385
勤務地最寄駅：東北本線／野崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1
勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
本社…8：30～17：00、川崎…9：00～17：30（休憩60分）標準労働時間7時間30分／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当（福利厚生欄に詳細記載）
寮社宅：独身寮、単身寮（地区により借上社宅制度あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発制度等あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児・介護休職制度
■フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）
■教育制度（階層別）
■次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
■キヤノン健康保険組合保養所
■特別資格手当、業務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）、年間休日125日（2023年実績）