掲載予定期間:2025/2/20(木)~2025/5/21(水)更新日:2025/2/20(木)

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【芝浦本社】営業・営業推進◆人材を客観的に把握する360度評価サービスの提案

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仕事内容

【芝浦本社】営業・営業推進◆人材を客観的に把握する360度評価サービスの提案

近年、企業での導入が拡がっている360度評価サービスを専門とするセールスエンジニア(営業担当の提案支援)として、サービスの提案や実施後のデータ分析・顧客報告を担当いただきます。

■360度評価サービスについて:
360度評価サービス「MOA(Multi-Observer-Assessment)」は、日常の職務行動を、上司だけでなく同僚や部下含めた複数名の観察者が多面的に(360度)評価することで、人材を客観的に把握する評価システムです。
360度評価を定期的に実施することで、評価対象者は自分の行動を振り返り、周囲の人々も率直なフィードバックを行えます。近年、多くの企業が実施し、その結果の活用に関心を持つ顧客が増えています。

■業務内容:
<提案支援業務>
営業担当が顧客からヒアリングしたテーマやニーズに対して、360度評価サービスの特徴を踏まえて実施目的や課題の設定を行い、営業担当とともに商品提案を行います。

<営業推進業務>
担当サービスについて、営業部門全体での商談状況を把握し、サービス勉強会の実施や営業資料の追加作成・ブラッシュアップ、プロモーション施策の検討などを行います。

<分析・報告業務>
360度評価の結果を分析し、顧客に対して報告を行います。個人や組織の特徴、今後取り組むべきテーマなど、顧客の組織課題の改善につながるような示唆を出すことを目指します。

<サービス改善業務>
顧客接点で得た情報や顧客の声をもとに、サービスをより良くするための改善業務にプロジェクトで取り組む場合もあります。サービス開発担当・運用担当などと連携しながら進めます。

■組織について:
所属組織は、その他のアセスメント・サーベイも扱っているため、将来的には他サービスも含めた複合的なソリューション提案を担っていただくことを期待します。
また、サービス開発や事業企画などに幅を拡げていただくことも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験2年以上

■歓迎条件:
・調査・データ分析などの経験
・営業企画(マーケット分析・営業戦略立案・実行・KPI設計・プロモーション企画など)の経験
・HRTech業界での経験
・統計の基礎知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社(新)
住所:東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
651万円~784万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):246,500円~286,500円
固定残業手当/月:113,000円~134,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
359,500円~420,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収にはカフェテリアプランを含みます。
■業績賞与
年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定
■全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に沿って支給
家族手当:カフェテリアプランに扶養子女手当あり
住宅手当:カフェテリアプランに住宅補助メニューあり
社会保険:■介護保険
■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育制度
手上げ式の研修が豊富な環境です。
リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど

<その他補足>
■カフェテリアプラン:さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算。
※メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。
■リクルート社員持株制度
■フリーアドレス(ひとりに1台、個人ロッカー貸与)
■ノートPC/iPhone貸与
■カフェテリアスペース:コーヒーやお菓子など購入可能

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・看護/介護・妻出産・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度

会社概要

事業概要

同社は、企業の経営課題を人事組織という観点から解決をしています。企業が成長し続けるためには、社員一人ひとりの能力や組織としての一体感、やる気を引き出す仕組みや制度など、数字では表せない「人と組織に関わる見えない資本」を高めていかなければなりません。同社は、企業が抱える様々な経営課題の解決を手段としています。企業の経営・事業戦略に必要な能力を持った人材の育成、顧客接点に携わる人材と組織の強化、さらには企業が抱える組織運営上の課題まで、「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」などの手法を用いて解決に導きます。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-9-2

設立
1989年1月
従業員数
614名
上場市場名
非上場
資本金
150百万円
売上高

19,978百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012212436

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