掲載予定期間:2025/2/20(木)~2025/5/21(水)更新日:2025/2/20(木)

株式会社シーエーシー

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リモート中心【人事・育成担当】研修や人材育成企画経験活かす◆年休124日・定着率91.7%など待遇◎

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正社員
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仕事内容

リモート中心【人事・育成担当】研修や人材育成企画経験活かす◆年休124日・定着率91.7%など待遇◎

●実働7.5h×月平均残業12.9h×フルフレックスでWLBを実現

■業務概要:
人材育成における業務全般に従事いただきます。
・人材育成、退職リテンション領域における業務:人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など
・人材採用領域における一部業務:採用面接、社内外採用イベント参加など

■配属部署について:
人事部は約24名ほどの組織で、男女割合は半々です。年齢層は20代~50代となっており幅広いです。中途入社の社員が多く、意見が言いやすい職場です。

■入社後について:
入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。是非、色々なことに興味を持っていただき、挑戦していただきたいです!

■魅力ポイント:
・CAC Vision 2030に向けて、会社としても新しい挑戦を掲げています。 最近では人的資本経営など人に関することが注目されている中で育成はとても重要なテーマです。
・人事部では中途入社者も多かったり、フラットな雰囲気もあります。 馴染みやすく、意見が言いやすい環境です。
・就業スタイルは、在宅勤務メインです。コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方も可能です。

■当社について:
・CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
・金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
・平均勤続年数15.1年、定着率91.7%で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0%、育休・産休の取得率・復帰率は共に100%です。
・社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金(最大20万円)/祝い金/保養所など。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・研修企画及び運営経験
・人材育成活用施策の企画実行経験(育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など)
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験
・基本的なITリテラシー(Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等)

■歓迎条件:
・マネジメント経験(業務計画策定・進捗確認、予算管理)
・人事領域業経験(採用、労務、制度構築など)
・ITエンジニアとしての就業経験
・英語力(ビジネスレベル)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋箱崎町24-1
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/水天宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
在宅勤務が主体となります。
※最初はコミュニケーションを取る為に意図的に出社を増やして慣れていただきたいと考えております。また、研修や業務の必要に応じて出社もございます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※コアタイムなし、1日の最小の就業時間3時間45分。
月平均残業12.9h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
545万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~320,000円
固定残業手当/月:79,100円~90,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,100円~410,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年3回(3月・6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
ご経験に応じて変動する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度

<その他補足>
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル(通年)
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇(3日間)、年末年始(12月30日~1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇(結婚5日間、出産2日間)

会社概要

事業概要

■事業内容:
システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPO/BTOサービス

所在地

〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24-1

設立
2014年4月
従業員数
1,231名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

29,905百万円

平均年齢
42.8歳

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
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求人コード 3012212487

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