東亜建設工業株式会社

★フレックス・リモート可【東京】建設工事の受注営業（PFI関連）◇東証プライム×国内屈指のマリコン

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＼女性活躍推進★産休・育休時の定期的なフォロー面談を実施！復職時の職場環境も配慮！銀行・商社・建設不動産業界の方など幅広く募集／

■募集内容
官公庁を相手とした、PFI（斎場・給食センター等）の営業業務を担当していただきます。数十億～数百億規模の案件に携わることができます。

■具体的には
・既存得意先への建築請負営業、情報収集、受注契約
・案件受注に向けた入札準備
・官公庁への営業活動や不動産コンサルティング　
※営業目標については、事業所全体で追っており、営業1名ごとに目標が定められておりません
※出張はほとんど発生しません

■強み
PFI事業において斎場・給食センターは当社シェア約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。物流施設において当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大しています。
施工実績）
UI春日部ロジスティクスセンター新築工事、静岡市立北部学校給食センター建替整備等事業に係る建設工事等

■組織構成：
部長：（50代）、メンバー：3名（30～50代）

■女性の活躍推進
2024年４月に女性の取締役と執行役員を異それぞれ１名増とし、取締役の女性比率は16.7%となりました。後に続く女性社員を育てるため、2030年度までに女性の準幹部職及び幹部職に20人以上を登用することを目標に掲げ、取り組みを進めています。
取り組み事例）
・産前産後休業、育児休業時の定期的なフォロー面談や復職時の職場環境配慮（配置・時短勤務など）
・退職後復職制度
・女性社員が配属される職場への理解促進のために「快適職場サポートブック」を配布
・男性育休の取得推進（取得率93％）

■働きやすさ：
外部コンサルに協力してもらい、職場単位での働き方改革に取り組んでいます。年休124日、土日祝休み、残業時間30h以内の環境です。フレックスとリモートワークが活用できるので柔軟に働けます。

■当社について：
当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建設業界(ゼネコン、サブコン、設計事務所、建材メーカー等）での営業経験
・金融業界（融資や営業等）や商社（営業）での就業経験をお持ちの方
・売買仲介のご経験(ハウスメーカー可)

■歓迎条件
・ゼネコンなどで、建築受注工事営業のご経験のある方
・土地活用やCRE戦略で法人側への営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
初期配属地は東京となりますが、総合職のため数年後に西日本建築支店（大阪）に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も賃金等に差異はありません。（賞与算定期間内に在籍していない場合は原則として支給なし）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：社員寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修　他

＜その他補足＞
■寮・社宅：（例）寮：関東負担1万円程度／用水熱会社負担、社宅：関東負担2万円程度）※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加
■単身赴任時の手当（月2回帰省時の往復交通費、別居手当30,000~50,000円／月）
■役職手当
■資格手当（一級建築士手当）
■各種リゾートホテル・スポーツクラブ社内預金
■社員持株会
■各種財形
■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給
■共済会
■DC制度
■株式給付制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（4/1～9/30 : 10日、10/1～12/31 : 5日、1/1～3/31 : 3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇　他