パーソルクロステクノロジー株式会社

プライムSI◆顧客プロダクト開発テックリード、サステナビリティ/GX系顧客のサービス開発◆171

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■職務内容：
ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発を、当社のラボ型開発体制で支援しています。そのプロジェクトにおいてテックリードとして、実装方針の検討・実装作業、社内エンジニアのリーディング、顧客エンジニアとの技術面でのコミュニケーションを担っていただきます。

■キャリアアップ：
スピード感を重視したプロダクト開発のノウハウを習得できます。ESGやGXなど、サステナビリティに関する専門知識を学べます。ESG経営を推進する多様な業界の業務知識を身につけることができます。

■働き方：
リモートワークとオンサイトを組み合わせたハイブリッド勤務です。現在は週1～2回のオンサイト勤務、週3～4回のリモートワークとなっています。想定残業は20時間程度です。

■組織風土：
所属組織は20～30代の若手メンバーで構成されています。迅速な意思決定が可能で、自由と裁量を持って挑戦できる文化が根付いています。

■組織ミッション：
「人と組織の生産性向上」への貢献を掲げる当社において、私たちはエンジニアとしてその価値を提供します。お客様やチームと伴走することで見えてくるシステム課題を解決し、達成感や喜びを共有しながら成長していくことをミッションとしています。

■組織魅力：
（1）一体感を持ったチーム体制：当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひとりの意見をフラットに聞き、プロジェクトへ柔軟に反映するマネジメントでチームを構成することで一体感をもって開発を進めております。これまでのご経験を活かしながらも新しいことに挑戦していくことができます。

（2）スピードと裁量がある：エンタープライズソリューション本部は約350名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステムの開発経験5年以上
・要件定義および基本設計経験
・PHP、Laravel、Vue.js、TypeScript、Spring MVC等の開発経験
・フロントエンドおよびバックエンドの実装経験
・テックリード経験（他メンバーへの技術指導・作業支援・技術課題解決のリード）

＜勤務地詳細1＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
一部クライアント先常駐（都内近郊）の場合有
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はゼロではありませんが、本人希望を考慮の上、決定します。
転居を伴う転勤は年間4％台です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
コアタイムはPJTで異なる
年収694～985万円は専門業務型裁量労働制※みなし9時間15分/日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（定期代金6か月分）or日額×通勤回数分
寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による）
社会保険：介護保険

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与
■資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）
■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■健康保険組合
■時間外勤務手当
■拠出手当
■在宅勤務手当（1日当たり250円）
※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）を休日とする。