パーソルクロステクノロジー株式会社

事業推進・管理◆組織の成長に貢献◆業績管理、組織開発、オフィス運営等◆プライムSI◆190

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■概要
外販SIビジネスを推進するエンタープライズソリューション本部（6部門、社員約300名）の横断的直轄組織において、組織運営をリードするポジションです。本部長や本部配下組織の部長陣と連携して、ご自身の能力や志向性から下記担当業務を進めていただきます。

■担当業務：
下記業務内容を横断的に推進しますが、その時々の組織課題や重点施策に応じて濃淡が発生します。
◆業績管理
・本部配下部門の業績吸い上げと変動要因の分析
・本部及び配下部門におけるKPIの策定とモニタリング
◆人材開発
・研修や勉強会の企画から取りまとめ
・社内学習ツールの利用促進
◆組織開発
・パルスサーベイから組織コンディションの分析とレポート対応
・社員交流施策（キックオフなど）の企画と運営
◆地方拠点採用
・新卒採用において、地元大学の就活イベントや説明会に参加
・中途採用において、地元メディア／エージェントの開拓や候補者との面談対応
◆その他
・新規事業の立案及びサポート
・本部長特命案件の対応

■配属部門：
エンタープライズソリューション本部を横断的に企画・推進・管理する本部直轄組織内において、事業推進グループと言う組織に配属します。
グループにはマネジャーおよびメンバーが2名おりますので、そのマネジャーとメンバーと共に施策・企画をリードいただきます。

■働き方：
・フレックス&リモートワークが中心です。時間や場所に縛られずに取り組んで頂けます。
・想定残業は20時間程度です。※業務・配属先により変動する可能性有

■ポジションの魅力：
・組織貢献：各種各様な業績管理、事業推進により、本部全体のビジネス業績向上にも直結する重要なミッションです。
・キャリアパス：ご活躍をいただければ、当該グループのマネジャー（管理職)に着任いただく機会もあります。
・時間にとらわれない働き方が可能：アウトプットベースでの価値発揮いただけるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・機会提供：東京・沖縄・名古屋にまたがるの四部門が対象となるため、1つの分野にとどまらず、多種多様な社員・施策に関わることができ、幅広くご経験を積むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験（組織管理人数は問わない）
・以下いづれかの経験
∟エンジニアの経験（3年以上）
∟何かしらの企画業務経験（3年以上）
∟業績管理業務経験

■歓迎条件：
・HR業務の経験
・データの集計や分析など数値管理の経験

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はゼロではありませんが、本人希望を考慮の上、決定します。
転居を伴う転勤は年間4％台です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
コアタイムはPJTで異なる
業務によって専門業務型裁量労働制有※みなし9時間15分/日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（定期代金6か月分）or日額×通勤回数分
寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による）
社会保険：介護保険

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与
■資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）
■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■健康保険組合
■時間外勤務手当
■拠出手当
■在宅勤務手当（1日当たり250円）
※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）を休日とする。