パナソニック サイクルテック株式会社

【大阪・柏原】総務・人事（安全衛生・採用）◇国内No.1シェアの自転車メーカー／在宅勤務可

---

～人事として幅広いスキルが身につく環境／電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOKと働きやすさ◎
■職務内容：
配属予定の人事課では下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。安全衛生、人材リソース戦略（採用、育成、人材交流等）、人事制度企画、組織開発、労政、DEI推進、給与、福祉、社会保険、労務管理、等
〇ご入社後に期待する役割：
これまでのご経験も踏まえつつ、主に「安全衛生」「人材リソース戦略」の業務をご担当いただく予定です。実務経験を積みながら当社の人事課題をキャッチアップいただき、将来的には人事企画・戦略立案等にも携わっていただきたいと考えています。

■職務詳細：
〇安全衛生：
・安全衛生活動の企画立案、推進
・ISO45001更新監査対応
・労働基準監督署届出対応
・災害発生に伴う救急処置手配、原因分析、再発防止措置の対策立案
・健康経営活動推進
〇人材リソース戦略：
・キャリア採用
・採用計画立案、採用手法検討(媒体掲載、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等)
・エージェントとの折衝、調整
・採用選考実施、内定者管理、など
・製造職能人材育成（パナソニックグループものづくり競技大会対応、各種資格、検定事務局対応、等）
・部門間ローテーション施策の企画立案、運営、等
※これまでのご経験を踏まえつつ、主に上記2点の業務をお任せする予定です。

■組織構成：
人事課は現在7名で、20代・30代・40代とバランスのよい年齢構成になっています。キャリア採用での入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。フレックス出社やテレワーク等も柔軟に活用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・安全衛生に関するご経験（安全衛生委員会 及び ISO45001の事務局対応など）
※人事として幅広いスキルを身に着けたい方歓迎！
■歓迎条件：
・製造業での人事経験
・全社または製造職能の人材育成、ローテーション施策の立案、推進経験
・英語スキル（簡単なビジネス会話やメールのやりとりが可能）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府柏原市片山町13-13
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤交通費全額支給
家族手当：■条件該当者のみ対象
住宅手当：■キャリア入社者向け住居費補助制度（適用要件あり）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。導入研修、階層別研修、職能別研修、1on1Meeting、等


＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄制度、企業年金制度など
■施設：保養施設、医療施設キャリア入社者向け住居費補助制度等
■介護保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
■休日出勤の可能性あり（翌週内に代休を取得いただきます）