株式会社こだわり

【IT営業マネージャー】年間休日126日/フルフレックス/営業戦略・推進/昨年比140%で成長中！

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～前年対比140％の成長企業でキャリアに箔をつける／営業企画やグループ構築に１から携われる！／スーパーフレックス～

■業務概要：
IT営業として、クライアントと自社エンジニアを繋ぎ、お客様のビジネスを成長させるためのIT企画・計画・体制を提案頂きます。
中期的には、営業部の中でリーダーシップ発揮し、メンバー育成から、事業の課題提議、打ち手の検討や実行までお任せしたいと考えております。

＜詳細＞
●営業業務
・新規・既存プロジェクトの提案
・パートナー企業様の課題解決（各社のエンジニアの育成戦略に基づいて、潜在的な課題の発掘から、解決に向けた案件の掘り起こし）
・クライアント先で勤務している、エンジニア（自社・パートナー企業様）へのフォロー（月2回、現場状況の確認や定期面談／担当エンジニアは20～30名程度）
●営業戦略（ターゲット選定、重点顧客への個社別の戦術）の立案・実行
●メンバーマネジメント
※ご経験に寄りますがマネジメント業務3～6割、営業実務4～7割程で予定しています

■配属組織
営業部は部長1名、以下3チームに分かれています。今回は部長の下で営業3チームを束ねるマネージャー職での採用予定です。
※現在は部長がマネージャーを兼務しています。

■魅力
＜柔軟性高く働ける環境＞
様々な環境の方が働きやすい会社を目指して、はたらく環境を整えています！
◎コアタイム無しのスーパーフレックス制
◎コロナ禍関係なく出社とリモートを取り入れたハイブリッド勤務推奨
◎休みも取りやすい
◎副業もOK（規定あり）
◎残業は推奨されていないため、残業が増えてきた方にはアラートが飛ぶようになっている

＜フラットな組織＞
年功序列ではなくフラットな組織体制であるため、意見やアイディアを出しやすい環境です。また企画から決定までのスピードが早く、幅広い裁量権を持って働くことが出来ます。

＜育児・介護制度充実！＞
産休はもちろんのこと、男女ともに育休取得実績があります。
時短勤務だけでなく、スーパーフレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。
他介護制度もあり、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞
・法人営業経験　4年以上がある方
・マネジメント経験のある方（規模は問いません）

■歓迎要件
・IT業界でのご経験
・複数部署を横断したプロジェクトの企画／推進のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク制度はございますが、営業チームに関しては出社いただくことが多くなっています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックスタイム制
平均残業20～30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／会社規定に基づく
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
●スキルアップ支援制度
・社内外の勉強会に参加可能
・資格取得支援制度・書籍購入費負担有

＜その他補足＞
●私服勤務OK（自社オフィス内）
●引っ越し費用支援制度（規定あり）
●副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
●確定拠出年金（401K）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇（6-9月の間に3日）、年末年始休暇、有給休暇（取得しやすい風土です）、誕生日休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、慶弔休暇