清水鋼鐵株式会社

未経験歓迎【北海道/苫小牧】品質保証スタッフ◆年休125日／転勤なし／鉄筋製造メーカー

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鋼塊（ビレット）及び鉄筋製品の品質管理業務、ISOおよびJISなどの維持管理に関わる対応業務、QCサークル活動の推進を担当いただきます。

■具体的には：
◇生産状況の確認及び助言・指示
製鋼・連続鋳造過程における生産予定鋼種の適合性および鋼塊の品質トラブル発生状況、圧延工程における予定寸法（サイズ）の生産状況および棒鋼の品質不具合発生状況を確認し、問題が発生した場合には助言および指示を行う。

◇工程内不適合、不良品発生時の処置及び是正の指示
製品の製造に関するJIS規格および社内規格、社内管理基準に基づいて適合判断を行う。製鋼工程や圧延工程での不具合・不適合品発生時には、迅速に判断し、処置および対応を指示。

◇検査設備の維持管理
分析業務、検定業務、機械試験業務に使用する各種試験設備の定期校正を行う。外部校正については、外注先と生産予定を考慮し、支障のない日程で調整して実施。

◇製品の合否判定
製品の種類、寸法、仕様ごとに規定された試験項目について、化学分析、製品検査（形状・寸法、質量）、引張試験、曲げ試験を実施し、検査結果を判定。化学分析の結果は、主要元素および不純物元素の性質を知ることで、製品の外観や機械的性質への影響を判断する材料となります。

◇加工製品のミルシート作成、発行
各種ミルシート発行のための試験データ転送および該当製品のミルシートを作成し、記載内容を確認して発行。

◇各種社内標準の構成・管理
社内標準は、品質マネジメントマニュアル、社内規格、作業標準書、作業手順書、各種記録類で構成されています。

◇クレーム対応
社外苦情（顧客不満足情報）の受理、社内調査、是正処置および対策を取りまとめ、苦情処理報告書を作成。

◇各部門への連絡・調整
成分分析の結果による圧延可否の対応や、圧延での不良品発生時の対応などを指示。

◇ISO・JIS・QCサークル活動の対応
ISO・JISに関する情報収集、定期審査、臨時審査などの受審に関する社内外への対応事務局として、QCサークル活動の推進および指導、定期発表会の開催、審査および表彰などを行う。

◇災害を発生させない為の全社活動
定期的にKYM（危険予知ミーティング）およびリスクアセスメントを実施。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・金属関係の品質保証業務の経験者

※測機器（ノギス・マイクロメータ・デプスゲージ・鋼製巻尺・秤量器等）使用経験がある方は経験を活かせます

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
苫小牧製鋼所
住所：北海道苫小牧市勇払145-240
勤務地最寄駅：沼ノ端駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■沼ノ端駅から車10分
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:45～16:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:45～16:45
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
※冬季終業時間：8:15～17:15／毎年4月1日に作成する会社カレンダーで指定します

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主の場合、12,000円支給
寮社宅：苫小牧市内に独身寮あり（月負担2,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金にて対応

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：会社指定の資格に対し支給（1,000円～10,000円）
上司や先輩が一つ一つの業務を着実に習得できる様に、無理なく教えていきますのでご安心ください。

＜その他補足＞
■財形
■確定拠出年金
■社員持株会
■制服貸与
■マイカー通勤可
■ルスツクラブ・ドルチェ加入
└ルスツリゾートの優待割引あり
■育児休業制度（取得実績あり）
■介護休業制度（取得実績あり）
■看護休暇制度（取得実績あり）
■食堂・ロッカー・大浴場あり
■子供手当：子１人につき7,000円支給 （3人目以降14,000円／人）
■特殊作業手当：職場、職務に応じ手当を支給
■単身寮あり：苫小牧市内に独身寮あり（寮費：月2,000円水道光熱費込み）

週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■バースデー休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日（入社日に応じ、1～10日の有給休暇を即日付与）