株式会社ネクストビート

【札幌】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー／土日祝休み

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■職務内容
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。

【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル・経験
セールスもしくは販売サービス経験1年以上でいずれかに該当する方
・何かしらの1位／社内表彰の実績をお持ちの方※所属部署の規模が100人以上の場合は2～5位可
・店長／副店長（店長代理）／SV（エリアマネージャ―）として2年以上経験

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地 44 ヒューリックスクエア札幌　7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
・東京・札幌・大阪・名古屋・福岡での勤務を希望の場合は、転勤可能性ありの【総合職】での採用
・仙台・金沢・京都・広島・高松・鹿児島・那覇での勤務を希望の場合は、転勤なしの【エリア限定職】も選択可能

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

■仕事内容備考
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■勤務地備考
※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。

■契約期間について
※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（6か月18万円）
社会保険：・各種社会保険完備
・はぐくみ企業年金（2024年3月より導入予定）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講
・ビジネス書籍購入
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン
・社内新規事業立案制度
・社内大学

＜その他補足＞
【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度

【社内コミュニケーション活性化】
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ（昼食交流会）

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・慶弔休暇