株式会社インターファクトリー

ECコンサル営業◆業界未経験歓迎◆グロース上場／導入店舗数800社超クラウドコマースプラットフォーム

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【基本リモート／年休127日／残業全社平均月9h／フルフレックス／家族手当・住宅手当有り】

■募集背景：
2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『EBISUMART』は導入店舗数800社を超え、拡大を続けています。現在の主力事業であるクラウドコマースプラットフォーム『EBISUMART』をはじめ「EBISUMART Lite」「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などサービスを増やし、成長をし続けています。ECサイトは構築することがゴールではありません。当社はECビジネスを成長させるために課題を持っている企業に対してEC事業の成長支援に取り組んでいます。ECの枠にとらわれないDX/ECの戦略分析から販促、マーケティングなど多岐にわたり顧客伴走型のサービス強化に向けこれまで専任者1名で行っていた顧客企業の新規開拓ならび提案の組織強化に伴い、メンバーを募集することになりました。

■業務内容：
「顧客のECビジネスの成長を支援する」をミッションとし、顧客のECビジネスにおける課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。今回のポジションではEBISU GROWTHの“営業”を担う専任者として、新規開拓や提案・PM支援を担当いただきます。

■『EBISU GROWTH』とは：
ECの枠に“とらわれない”DX/ECの成長を支援するサービスです。戦略分析、システム構築、販促・マーケティング、グローバル化まで全てを実現する伴走型DX/EC支援サービスとして提供しています。
そのほかにも当社のメイン事業となる「EBISUMART」や付随する複数サービスを展開しています。
また、新規事業への着手も始まり事業の多角化へも挑戦中です。

■業務詳細：
・EBISU GROWTHなど当社サービスの新規顧客開拓
・連携パートナーの管理
・PM支援
・関係強化の施策実行
・顧客定例
・社内調整
※入社直後はOJTとして先輩と一緒に対応していただきますのでご安心ください。

■組織構成：
ECビジネス成長支援部　ebisu growthチーム
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・法人営業経験1年以上
・プロジェクト進行経験（社内調整・スケジュール管理等の経験）

※応募の際に以下の内容をご提出いただきます
┗ご自身が考えるキャリアパスについて
┗他者貢献をしてきたエピソード／社内での取り組み

■歓迎条件：
・ITコンサルの業務経験
・EC関連サービスの会社での実務経験
・複数社が関わるプロジェクトの折衝経験
・Webマーケに関する業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR 中央・総武線「飯田橋駅」徒歩約3分、東京メトロ 有楽町線・南北線「飯田橋駅」徒歩約4分、東京メトロ 東西線「飯田橋駅」徒歩約6分
※リモートワークが中心（業務内容に応じて出社機会はあり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜日は9:00から全社朝礼の実施あり※残業全社平均月9時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
家族手当：扶養家族1名につき1万円※子供は人数制限なし
住宅手当：家賃補助30,000円（会社から電車で20分以内）
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入：全国の宿泊施設、レジャー施設、レストランなどの優待利用可能

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、勉強支援金(規定あり)
■メンター制度や師弟制度
■自己啓発支援金(年間一定額をセミナー参加や本の購入などの自己研鑽にかかる費用を会社で負担)
■社内勉強会の実施

＜その他補足＞
・家賃補助制度（拠点によって変動あり)
・勤続手当（満3年以上勤務）
・家族手当（扶養配偶者・子供　1名につき月1万円）
・時間外手当（20時間を超えた場合に別途支給）
・資格取得手当（規定あり）
・リモート手当
・自己啓発支援金
・出産祝い金
・慶弔見舞金
・配偶者、子どもへの誕生日プレゼント制度
・ファミリーデー
・シエスタ（昼寝）制度
・ノー残業デー（第2・第4金曜日）
・従業員持株会
・確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇 （3日間）、年末年始休暇、誕生日・記念日休暇（各1日)、特別休暇（産休・慶弔など）、インターホリデー等